公司有季度的绩效考核，公司员工干满两个月离职，是全额发放两个月的绩效工资还是进行考核后发放...
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公司突然实行绩效考核，占以前工资的20%，请问合法吗？一个月先拿原来工资的80%，剩下20%作为绩效考核。...
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公司年初与员工签署了目标责任状，该责任状里规定了基本工资以及绩效考核工资，且写明员工主动离职无法拿到绩效考核工资，这个是否合法？...
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20年4月老板开会告知工资5000+2000绩效考核+个人销售5%组成，口头保证税前不低于7000元，一直到了11月中旬我父亲去世，按风俗回家守孝休息了10天左右，休假上班不久有人接手部分工作，12月发工资时发现绩效考核变500元，当时以为休假导致的。到元旦发现是直接降低的。下半年进入电商 ...
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8小时工作制，实施绩效考核，加班没有加班费，领导们以加班时长为依据评绩效，一天工作差不多11个小时，准点下班领导说绩效自己心里清楚，公司算违法吗...
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我是一名课程顾问，试用期上了一个多月班，然后只发了底薪1100多，绩效说我没有达到70分，一分没有，我们绩效考核是自己自评，完了老板评价，我们自己打完分老板说不真实又让我们重新打，现在发钱的时候说我的分数不够70，没有绩效，我想咨询一下，这种可以去劳动局起诉吗？...
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请问在未签订劳动合同的情况下工作了一个月，开始没说要绩效考核，结算工资却说按绩效考核给，最后全部工资乘于80%合理吗...
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公司利用休息日举办运动会，提示为自愿参加，但却说此运动会会加入公司绩效考核范围内，请问这种自愿活动，公司计算进绩效考核合理吗？是否违背劳动法？...
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王律师，您好。之前与公司签订一份劳动合同，没有注明绩效考核标准，现在合同未到期，又让签订一份绩效考核，，如果我签字了，是否有问题？...
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