与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十六条 双方确认， ...
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合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，如未满合同期限又没有履行通知义务的应向甲方支付自工作日起解除聘用合同日的每月基本工资作为违约金，将违约信息如实记入个人人事档案。 已经签订合同并且工作了三年，但是约定期六年，并且没有培训，保密协议等，辞职时候需要缴纳违约金吗？...
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期限，但对于在公司从实习审核员转成正式审核员的人员和专职审核员都规定有我现提出解除聘用合同，2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5 薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下：...
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xxx教育培训中心员工协议 甲方：___xx教育____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、 ...
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a、 乙方报到后，双方应按有关法律规定，于30日内订立劳动合同。 b、 甲方聘用乙方服务期 5 年，试用期6个月。试用期从报到之日算起。 （2）违约 证书和学位证书，若超过此期未能领取毕业证和学位证者，甲方有权免责解除该协议。 c) 就业协议书生效后，若乙方违反国家法律法规（含计划生育法规），甲方有 ...
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，应当一次性向乙方支付违约金元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金 签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十 ...
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有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1.乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守 的； （5）乙方不服从甲方的工作安排。 4.下列情形之一的，乙方可以解除本协议： （1）甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护； （2）甲方未 ...
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损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、 会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除事先获得甲方的书面同意，乙方不得以任何形式受雇于第三方（ ...
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损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、 会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除事先获得甲方的书面同意，乙方不得以任何形式受雇于第三方（ ...
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结果不服，在接到仲裁裁决书起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本 协议的任何内容若与该劳动合同／人才聘用合同有任何不一致之处，应以本协议为准． 5 . 3 本协议一经双方签字或盖章后即为有效． 5 . 4 本 ...
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