日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理变为行政管理。事后也没有人来安排我的工作，一直坐在办公室 授意下，在我的电脑中悄悄的安装了电脑监控软件，幸好被我及时发现。因为我的工资较高，安照合同法，合同结束时公司要发给我一笔不菲的赔偿金，公司为了规避补偿金 ...
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我也只好服从领导安排的工作。2004年11月份，局领导又决定将我的工资调到行政出纳的岗位编制上，2004年11月29日新领导上任后不久，2005年3月份， 调乡下工作。说我没有办政规手续，我认为应该追究他们的责任，单位上有管理人事工作，县上有县人事局，为什么不给我办理正规手续，又为什么不按《会计法》办 ...
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2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易， ，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理就一周有些希望。 ...
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职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算体系 乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额 ...
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做过出纳，会计等职务，03年农行以减员增效为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并 基本养老保险，但工作人员告知行政服务中心管理里只有人事档案，没有个人已经交纳过的个人基本养老保险档案（单位从96年开始这种个人工资账户中扣除养老保险）， ...
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做过出纳，会计等职务，03年农行以减员增效为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并 基本养老保险，但工作人员告知行政服务中心管理里只有人事档案，没有个人已经交纳过的个人基本养老保险档案（单位从96年开始这种个人工资账户中扣除养老保险）， ...
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单位违反劳动法劳动合同法之规定，因当是违法行为，但到最高法院才拿出行政后勤人员岗位职责的工作制度，聘任的范围是本院在编职工（并没有包含编外聘用人员）的 拿出凭据证明我没提交点到人事科审批假，不得口头请假、之后还需须办理书面请假手续，就此为依据判定我病假单是无效的，赔偿金医疗期工资。加班费等全都没有了。 ...
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我在原单位的工作岗位是办公室主任，主要是行政工作，有名人事专员，因为没有直属上司，所以老板让我代管。但核心工作还是向老板汇报。到这家公司后，老板 所在区劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁，现在裁决书也下来了，我的主张，仲裁委没有支持双倍工资，我很不服。所以到法院起诉。 在劳动仲裁阶段，公司讲我利用职务之便在 ...
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我是6月3号入职，然后7月25号人事经理告诉我让我星期一不用去上班了，工资的话扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2 月都因为没有做满，所以都有扣除我的工资，大概200、300。辞退我的理由是因为觉得我不太适合他们公司的行政文员的岗位，做事不够积极。因为很多领导的事情都交给 ...
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关于乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》第二条明确指出“补充乡镇一般干部，在行政编制定员内，实行聘用制”。我们既被聘用，就一定有编制，谁敢置上级文件 满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。依据是中共中央组织部、劳动人事部《关于颁发执行〈 ...
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