2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是 ？如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定 ...
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的休假条，公司准假，可近日公司邮来辞退信将同事辞退，理由大概是这家医院开的证明不符合规定，此家医院开的证明不受法律保护，现在说是我同事旷工，按员工 辞退。 请问： 1在北京工作，假条和诊断证明是河北的二级医院给开的，在北京不被认可吗？ 2诊断证明上写的是建议休息，同时附有医生开具的假条，病假理由充分吗 ...
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辞退原因是因为有个星期天我们集体旷工，找不到头目，主管要给上面一个交代，没有理由就把我给辞退了，主管一口咬定就是我，我们员工没他权力大，出于没办法，我被硬加带头旷工的头衔，走时，主管说到时工资一分也不会少我，但到现在我一分钱也没收到，法律规定辞退，公司应给于员工俩个月工资作为补偿 ...
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杨梅红（北京念青教育）在疫情期间辞退大批员工 2月4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假 到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？ ...
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走了，公司突然给我调岗调薪），接着昨天下午领导辞退了我，人士给我的理由是我顶撞了领导，（我打印了公司的相关规定，让人事帮忙指出，如果有，则我认，没有恶化我不 到现在公司没有给我买任何保险，还说要在这里上一年的班才给买，请问我能通过法律的那些相关规定进行维权？？？急急急急！！！（我是外省的，在南昌上班）...
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个月间未有任何说明 我不符合 我 12-17 12:27 直到前三天 以我性格不合适为由要和我解除劳动 我 12-17 12:27 我想知道公司这样做是符合法律规定的吗 我 12-17 12:28 当初签订的合同上面连薪资写的都是不对的 我 12-17 12:28 他们这样做是不是违反法律规定的呢...
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1.担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。 2.担保该同志在***公司期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。 3.该同志在***公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定和法律，被公司辞退时或离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发放物品 ...
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公司是每月15日作为固定发放工资日，现在他提前辞退我，合同上也没有相关的明确规定，那公司何时发工资给我才不算拖欠我的工资呢？ 还有，老板性格非常暴躁，经过多次沟通都无法得到满意答案，所以我想知道如果要走法律维权的道路的话，我需要支付哪些费用呢？...
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运作。因本人不同意，4月3日被公司安排人员接收市场， 随后本人即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间 支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请 ...
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工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方在培训期间支付的培训费用及补助。 第六 规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜 ...
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