入职后劳动合同一直没有到手, 要了好几次才给我们, 就在2019年10月22日下午5点半左右, 部分员工才拿到了自己的劳动合同; 试用期三个月 22日, 所有同事都已收到工资, 而我们被口头辞退的员工依旧没有收到工资; 现在我们作为员工弱势群体, 公司在不给辞退证明, 又不允许我们上班, 也不发9月份 ...
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本人从事建筑资料员公司,2015年8.21入职,二个月后工作试用期过了,公司要求签订假合同,但是工资按照行业应有的发放(比合同上的工资大概多一半) 》原因单方辞退【原因其实是领导那边有人介绍过来工作】,辞退时公司只给了我一份三个负责人签字的文件看了一下,我没有签字,这样可以去劳动局申请仲裁吗?在试用期 ...
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的合同,10月12曰,公司人力资源 部以公司所有人都是试用期三个月且两年为由,重签一份违法合同,不过这两份合同都在用人单位没给我。11月11日 试用也过了,我没有打辞职报告,也没收到公司正式劝退书或辞退文件,邮件却还收到(今天11月13曰)11月15曰公司去医院组织体检的通知邮件。到现在也没有收到再谈 ...
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2013年2月19日签订劳动合同,写明三个月试用期,5月31日告知试用期未通过;到现在不给一个结算的工资,怎么办?公司在故意拖延吗? 公司这几个月效益非常不好 ;等于我有3、4、5月三个月的工资没有给我结算,连一个数字也没有给我,钱当然更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的 ...
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书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退,要求申请人10日来公司交接未完成之任务,但辞职后申请人所制作的版面全部刊登在被申请人的杂志上,并标有申请人姓名。 请问 构成劳动技能不合格而与我解除劳动关系,可否申请让公司补经济补偿金?写错了 是从2011年6月19日起至2011年9月18日为试用期,三个月...
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块(加到12500块),但要求我填写同意延长劳动试用期三个月,及到12月15号。但到12朋13号时,公司发我一个辞退单,上写,“现以书面形式通知你与公司的 人事吵起来,并动粗了,我打了他二下,他用花盆砸了我,但都没外伤,后,在派出所调解,我先动手,道歉,双方此事都不再追究,此时夜里10点多。,12月 ...
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我老公今年4月20日入职一家公司,试用期为三个月,当时未签订劳动合同,公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期,公司并未表示是否签订正式合同,而是安排出差,出差近两周结束后,回到公司被告知未通过试用期,被辞退,理由是不满足公司要求,但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付 ...
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签的,合同上面写的是试用期两个月,合同年限两个月。但是在签完合同后的十几天以试用不合格为由辞退了我。招聘上面也没有写明招聘要求,只是口头询问和实际操作给该公司人事看。请问我这种情况能够获得补偿吗? 补充:还有一个问题就是,矿工一天用三天相抵是否合法...
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上班已经半个月,下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退,问老板原因是什么,老板说明天了解一下再回复,从同事那里了解是因为试用期不合格,已经签过合同,三个月实习期,六天的试用期,上下班指纹打卡也有,做的事情任务单也有,如果不合格为什么要半个月后才通知我,这属于欺诈吗?可以起诉获得三倍工资的赔偿金吗?...
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上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我, 公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就 ...
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