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试用期未满一个月未签合同,公司以考核分数低于另一人作为考核不通过 在试用期未满一个月未签合同,公司以考核分数低于另一人作为考核不通过,要求转岗,但本人不想转岗而被辞退的,可否要求赔偿金,依据是什么...
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我是一名试用期的在编教师,已任教3个多月,想在学期末辞职,但是问过学校,说试用期辞职不可以,只能算离岗。试用期一年,但是因个人原因做不了一年。想问试用期不满一年辞职算离岗吗?...
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试用期公司因厂区被收购裁员口称员工试用期不符合录用条件辞退有补偿金吗 或者说能告吗?...
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试用期辞职,根据劳动合同法上面试用期辞职是三天就可以离职的,公司人事部却让我一个月后才能离职,工作太累,加班时间长,每天规定加班时间十个小时,我有时候都干活十二个小时,干不下去了,我该怎么办呢?...
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我面试了一个新公司,但试用期调岗三四种,我可以告它吗?我因为在试用期做了手术,重活不能干,把我辞退了,原因是有人反映我干活不好,(天地良心,我只能说干活不比他们差,只是有时候我想的方法更好,他们不采纳争执几句而已),但我手术完但面试的岗位是可以做的,我不服,能法律解决吗?...
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你好,想咨询下试用期领导不批辞职,但劳动法规定试用期三天可以辞职,但领导不批还说要招到交接人才可以辞职,我因个人原因要辞职,如我递交辞职报告后三天离开公司,公司不给我发工资,我是否可以打劳动监察局的电话进行投诉?...
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试用期人员需要几天向用工方以书面提出离职 我在试用期提前一周提出 公司不给予批准 这种情况怎么处理?...
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进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期提出辞职,已经10天了,该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离,不给工资。请问公司这样做合法吗?试用期辞职是否一定要交接清楚才能离职?...
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我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期提前15天离职,但是法律规定试用期提前三天就可以申请离职,我已经递交离职报告一周了,在书面上通知了公司,但是这里的保安队长不让我走,可是我因为有事必须走,但是自动离职的话我这个月的工资就没有了,我不想自动离职,我应该怎么做呢...
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试用期离职,干了两个月了,入职时在一份空头合同上签过字,就怕合同上说试用期离职不给工资,该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-8530544.html-了解详情
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