在某公司顶岗工作了一个多月之久，面试的时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的 态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底分开发，我工作时间是12.20-1. ...
//www.110.com/ask/question-2205234.html-了解详情
工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金 我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就 ...
//www.110.com/ask/question-1540204.html-了解详情
当初面试时说好试用期2000元工资，签合同却写着底薪1150+加班和浮动绩效金，但是他说是可以给够我2000的，社保什么的都没办，说要办要申请费用要在工资里扣，结果每月剩下来1800不到，现在试用期过了，由于当初没说好试用期过后我期望多少工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升， ...
//www.110.com/ask/question-1216741.html-了解详情
离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字，并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导，请问我可以去总裁维权吗？ 其二：面试并未告知有绩效考核，其三3：加班没有给算调休（因招聘是主管HR理由）。其四：工资算法是按照21.75算，（有相关劳动是可以这样算吗）请各大律师帮忙回复，感恩 ...
//www.110.com/ask/question-11610808.html-了解详情
管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通 ...
//www.110.com/ask/question-7221927.html-了解详情
为3000元以上，并有五险一金。入职后前10各月（第1月为试用期外）实收月工资为2700-2900不等，5险一金均按广西平均工资缴纳 ，社保等其余福利相同。单位有相关规定，本部门基本工资为1400-1600，其余按照绩效考核发放绩效工资，但实际上并没有按照考核标准进行考核，考核结果均由领导决定。本人于 ...
//www.110.com/ask/question-1837454.html-了解详情
园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一 合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是有人说加班工资不对 ...
//www.110.com/ask/question-12765053.html-了解详情
园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一 合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是有人说加班工资不对 ...
//www.110.com/ask/question-12765017.html-了解详情
一家事业单位的周刊做美术编辑，当时口头承诺试用期一到三个月，工资一千，转正后，五险一金，底薪一千，有补贴，绩效工资。第三个月我转正了拿到 ，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按一月1800来结算，还要扣154元餐补和一部分税。 现在我手头上有公司出入证， ...
//www.110.com/ask/question-776349.html-了解详情
您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500，之后就3000，但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的，不行，他又定了2500+1000绩效，然后12月工资只有2500，之后过完年我就自动离职了，后来去公司交接工作，问了工资，又变了说 ...
//www.110.com/ask/question-13979690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务