我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往北京 合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之 ...
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公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系，要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4 ...
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7月。现在公司与我提前解除劳动合同。我有几个问题想咨询： 1. 按照公司与我签订的劳动合同，试用期三个月，试用期基本工资13,000元; 转正后 以我的工作不符合公司要求为名，仍以13,000支付我工资，但并未变更劳动合同，我现可否主张公司支付我未足额支付的工资（每月15000-13000=2000的 ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到 ...
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公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并 ， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
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自己是还在试用期，提前三天告知甲方解除劳动合同，因为劳动合同解除了，要求甲方同时一次性结清工资，如甲方不在劳动合同解除时一次性结清工资，如何维权，是否可以当天去劳动监察大队举报 ...
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，本人在一家信息技术公司担任营销员一职，入职时签订了试用期劳动合同和竞业性质的保密合同，并在试用期劳动合同中约定了3000元违约金，离职时公司只要求我方签订劳动 不愿意书面声明，请问公司违法吗？离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除劳动合同协议要我签字确认，我方不同意，最后没有给我办理离职，一直拖着。...
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在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项，我也签了字，这样的协议合法吗？...
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本人目前在职教师（尚处试用期），处于办理解除劳动合同关系的过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要 以此拖延出具离职证明，我有什么手段保障自己权利？5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同条款为准，而甲方咬定依照协议上要求缴纳1万元，我该如何维权？谢谢！...
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