工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查 个负责人签字的文件看了一下，我没有签字，这样可以去劳动局申请仲裁吗？在试用期过后没有购买什么五险一金。 工作日期： 2015年8月21日~2016年3 ...
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我2012年02月20日入职公司工作已有半年，面试的时候工资谈好了，试用期一至三个月，试用期过后我找老板谈转正的事，老板说不给转正，我说公司满足不了我的要求我只有辞职，一天我去公司辞职老板不给工资也不打欠条还跟我扯这材料那材料用多了，我就在办公室找老板要工资，他对我又骂又 ...
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试用期过后公司说你不合适，让你第二天不用来了，而且又没有当天结算工资？算不算违法？...
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您好，我想咨询一下。员工七天试用期过后，第八天签订了入职，结果当晚在公司内部群散播消极言论，鼓动公司员工离职，并且第二天不去公司上班，事后还问我们要工资，我们要给他们吗，我们可不可以追究他们散播消极言论的责任...
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事，我们单位是行政单位。我是工勤人员。试用期过后转正需要缴纳保险。我们单位只能和劳务派遣公司签合同。我与劳务派遣公司签劳动合同。我们单位月月往劳务派遣公司打我的工资及单位承担保险的钱。今年10月份派遣公司出现问题。我于12月份与派遣公司解除劳动合同。想咨询一下派遣 ...
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在厂里七天试用期过后因为厂里答应安排住宿，然后提前三天说了搬去住，然后提前两天搬过去没安排住宿问题，五天没有去能拿到工资吗？一共做了十天...
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刚成立的外贸公司，面试的时候说好公司在3个月试用期过后交社保的，可是1个多月过去了，一直未缴纳五险，公司老板说：“公司目前是零申报，也就是没有销售，所以工资暂时以现金的形式发放”。而且，也没有给我缴纳社保。我的合同也一直没有签定。 我现在非常担心，感觉很没有安全感 ...
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公司约定试用期过后，未申请转正，提前了10天辞职，是否能拿到工资？...
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我上班一个月2O天，说好的试用期过后签合同买保险的老板，我提了3次都不买20号他突然让我离职，说公司，要裁员不景气工资也没有发，该如何维权...
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我上班一个月2O天，说好的试用期过后签合同买保险的老板，我提了3次都不买20号他突然让我离职，说公司，要裁员不景气工资也没有发，该如何维权...
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