我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注...
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注 谢谢...
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我在一公司工作 5年，一直没有签订劳动合同，今年我打算自己创业就想离开公司。我根据公司的流程，提前一个月递交了辞职信。现在一个月的时间已经过去了，公司没有正式批准，而我自己的创业也开始运作了，请问我现在离职，不去公司了，我会承担责任和后果吗？谢谢...
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我在一家德国公司工作三年，现在合同到期，公司不与我续约，我的收入月平均是27000元人民币，公司提出给我3.5*n（由于超出一个月）,但是n将会是16535,说是上海市的赔偿上限，请问是这样的吗？这与我的月均收入相差很大，谢谢！谢谢各位律师的热心回复，我是上海的，请问这个政策上海是否有特殊规定？...
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在公司工作5年了,要离职急着走，但公司不不批准。就自动离职了，一个星期后去办了离职手续,但公司说要扣了进公司第一个月工资和最后那半个月工资~！请问公司这么扣钱合法吗~如果合法有什么依据~应该扣多少！如果不合法该怎么做~！...
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我在私人酒店工作5年，公司没保险没节假日休息 ，老板没有叫员工签合同，一个月只让休息两天，早上九点二十上班到中午二点下班，下午五点上班到九点下班，每月都加班，也没加班费，周六、周日正常上班。请问我该怎么 做能更好的维护我的合法权益。...
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财务人员口头告知的。 ====================================================================== 【事情详细经过】 2011年08月01日，我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起 ...
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派遣期间的工作年限认定，2008年10月至2013年9月期间，工作年限认定为5年还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个月的经济补偿，不满6个 折现，现在是单位不给发社保，派遣公司又是那种说法，请问他们是否不合理？仲裁有胜算吗？ 3、我一直在同一家用人单位工作，但是我的合同主体2008年10月 ...
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自2023年3月6日起至2016年3月5日止。其中，试用期自2013年3月6日至2013年9月5日 2：乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意 婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上 ...
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自2023年3月6日起至2016年3月5日止。其中，试用期自2013年3月6日至2013年9月5日 2：乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意 婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上 ...
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