的支付具有单向性，并且离职经济补偿金属于离职后产生的费用，不能约定包含在工资总额中。 2018年01月06日，梅荪医生第三次代表中江加勒比分公司 技术合作集团有限公司，总部是在国内注册，如果回国是否可以进行劳动仲裁？被申请人是分公司还是总部？本人需要提供什么证据？劳动仲裁是否得到本人应得上述报酬？谢谢...
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日提出离职申请，8月31号做好了交接工作，9月6号会计给我做了离职工资总额结账单，但是当时工资一分钱没给，说没钱过几天再给，可是我隔三差五的打电话一直都是说 ，给经理(老板他哥，这项目所有事都是他说的算)打电话，他说他不管钱还是让我自己要，但是还是无果，这都快二十天了，我该怎么办，要不要投诉，怎么投诉...
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在09年取消了打7折的做法。所以现在很纳闷，公司现在做得是对的？还是以前加班费打7折是对的？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1 所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的 ...
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，实际从公司名称上看两家公司之间没有什么联系，就是老板开的另外一家公司（还是在深圳市），我现在不同意去那边，那边的人事找我几次谈话，希望我过去 双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没 ...
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值班可以要求补偿吗 4.以本企业购物卡的形式发部分工资及饭补 不计入工资总额 少缴税 可以要求补偿吗 5.视同工龄12年 本企业工龄18年 累计工龄应是18年 还是30年 年假是10天还是15天 6.单位发的劵丢了 单位也证明没花 就是不补偿 能主张吗7.要求赔偿有 ...
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在09年取消了打7折的做法。所以现在很纳闷，公司现在做得是对的？还是以前加班费打7折是对的？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1 所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的 ...
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也一样承认了学历。10年苦读换来证书还不如2000元买来的学历，是社会可悲还是我们时代的进步！四、考核加分不准确，如2001年改革分流人员，考核时都 人，工资按当时的100%执行，不回政府上班的按当时工资总额80%执行。我们有128人响应旗委政府的号召，忍痛离开了自已工作多年的热土，外出务工创业。只有 ...
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一样承认了学历。10年苦读换来证书还不如2000元买来的学历，是社会可悲还是我们时代的进步！ 四、考核加分不准确，如2001年改革分流人员，考核时都 人，工资按当时的100%执行，不回政府上班的按当时工资总额80%执行。我们有128人响应旗委政府的号召，忍痛离开了自已工作多年的热土，外出务工创业。只有 ...
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我贷一笔网贷，两万，分两年还，总额要还三万五，这个月还没有还，天天被电话催，这算是高利贷了吗。对方说，不还要上我的征信！还是央行的。实在是还不上了，我希望对方能缓缓，发工资再还，但是对方不答应，怎么办！如果是高利贷，我能通过法律保护自己吗？...
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原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是令人发指的卑劣的小人行为，一审法院视而不见，更是失去了法院 ...
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