非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我去劳动所投诉，工作人员竟然劝我自离，我该怎么办呢？...
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也不清楚，我可以得到赔偿吗？今天公司门卫不让我进去了，签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第 本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 甲方还是坚持以变相方式让我辞职 ...
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我们单位请过一个工人，属于非全日制工。离职的时候签了离职协议，商议好给予一定的补偿，单位也及时支付了补偿金。离职协议上写的很清楚，支付完补偿金之后双方再无任何异议。单位也及时支付了补偿金，后来这个工人反悔就去劳动仲裁告公司，说没有签订书面的劳动合同。给了劳动仲裁一个假的地址造成无法送达。劳动仲裁就 ...
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最后一天）又重新出了一份“主播合作框架协议”，写着合作协议不构成劳动或聘用关系。 并且公司说协议不体现时薪，服务费用具体明细详见费用结算表。 税费，服务税等等的钱。 ❗问题: 1⃣我应该跟公司签什么？劳动合同？劳务合同？或者协议？ 2⃣ 符合非全日制用工吗？ 3⃣我以为我并不需要缴纳任何费用，公司也 ...
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我在一个事业单位打工，从2004年8月至2007年12月单位与我没有建立劳动合同，从2008年1月至今单位与我订立了每天上午工作四小时的非全日制劳动合同，可我每天工作有十小时，我能让单位从2004年8月至2007年12月给我补交社会保险和每个工作日加班两 ...
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企业与非全日制工签订的没有期限的劳动合同是无固定期限劳动合同吗？不是的话，两者在法律效力上有区别吗...
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4月24我向用人单位提出辞职，至今她都不让我走！当时和用人单位只是口头签订合同:每天工作2.5个小时，工作600——700一个月，包一餐，兼职不让请假但有特殊 提前半个月申请。可是我看了劳动合同法，我们是可以随时停止合同的。可是她就是不放人走！请问能否通过法律途径让我得到相应的非全日制劳动合同保护吗？...
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,之后就在没交过,而就在08年5月1日开始和我父亲签定了一份非全日制劳动合同(09年4月1日至12年4月1日分三年每年一次签了三次), 年签定的合同上面是每小时13.5元,400元的养老金,在之后就没在签定劳动合同.而且在这期间单位人事负责自行让父亲签了一份手写协议,就是同意单位不交社会保险,自己交为 ...
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,之后就在没交过,而就在08年5月1日开始和我父亲签定了一份非全日制劳动合同(09年4月1日至12年4月1日分三年每年一次签了三次), 年签定的合同上面是每小时13.5元,400元的养老金,在之后就没在签定劳动合同.而且在这期间单位人事负责自行让父亲签了一份手写协议,就是同意单位不交社会保险,自己交为 ...
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