公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？...
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入职三个月了，公司要求员工上班十二小时，不给加班费，还不签劳动合同，如果要起诉公司需要准备什么材料？...
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请问一下在没有签订劳动法的前提下，加班不给加班费，导致员工罢工，老板不给当月的工资（当月已工作20多天），这违法吗？...
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某超市强制加班，而且不给加班费。有时买不出去的东西还要求员工强制购买，属于违法行为吗？...
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企业要求员工在休息时间去培训。不给加班费。不去还要扣钱...
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本人是广西美团网一名员工，得到通知说三月三不放假也不给加班费，公司声明，因为公司不是广西的，所以不受约束。...
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用人单位占用员工休息时间，不给加班费，不参加就扣工资，是否应该...
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用人单位占用员工休息时间，不给加班费，不参加就扣工资，是否应该...
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你好 我们厂有事要求员工强制加班 而且还不给加班费 一个月只能上28天班 超过28天只发28天的工资 如果不加班就会被扣KPI...
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的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日为每月1号，平时加班不给结算工资仅补休，分级别，对于我这个级别（3级中层管理人员）法定节假日、 事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的 ...
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