2014年3月6日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同,也没有缴纳社保金。上班以来,周六 突然宣布自3月份起降低申请人工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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达到国家规定的退休年龄,并已办理退休手续,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。***与********单位签订的劳动 30日终止。(一式三份,人资、个人、档案各一份) 请问律师:人已经退休回家,签字这个合同还有作用吗?是为了不给退休待遇吗?...
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现年41岁,除2004年、2005年与单位签订过一年期的劳动合同外,一直未再签订任何形势的劳动合同,2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施来,单位要求与派遣公司签订劳务派遣合同,我也没有签订,但一直在该单位工作,从未间断;还有就是单位没有为我购买保险。请问:想我这种情况该 ...
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住址:孝感市XXXX 电话:XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、 合同期限:自2011年三月一日至 造成经济损失的,乙方应给甲方必要的赔偿。 三、 除上述情况外,甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。 六、 其他事项 本 ...
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劳动合同到期,劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定提出终止合同,单位是否必须无条件开具终止劳动合同书,劳动者可否拿到终止劳动合同书后,再找单位赔偿,有相关的法律依据没有。谢谢!...
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6月15日哺乳期结束. 从我07年4月进入公司,到09年6月,我就与公司签定以上这份合同. 请问,我是否有从08月4月2日至今,没有签定书面合同 年4月2日到如今我已经满一年没有签定书面合同,是否可以要求公司签定无固定期限劳动合同?谢谢中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号)中说用人单位 ...
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08年12月31到期,从09年1月1日至今,我一直和公司保持劳动关系,但是公司却一直没有和我签定书面合同,可以要求双倍工资吗?谢谢!我打电话问过12333,他们答复我说不可以. 中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号)中说用人单位必须要与劳动者签定书面劳动合同,并没有说女职工在三期里面 ...
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在自2014年3月20日起至今,用人单位(天津经保保安服务有限公司)未将劳动合同文本交付劳动者(栗趁意)的情形下做出的,显失公平?用人单位(天津 经保保安服务有限公司)至今,未在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明。用人单位(天津经保保安服务有限公司)违反《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,显失公平 ...
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法 律 咨 询 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 承担的社会保险费?在表妹不足法定退休年龄(按1964年7月算)时与公司终止劳动合同关系,公司是否应该给与其经济补偿? 2014年3月10日,表妹和公司协商 ...
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***,性别*,身份证号码******************,2013年7月到公司任职,12月与本人签订合同,从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保,故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定,通知贵单位于2014年3月16日正式解除双方劳动关系 ...
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