该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，待岗期间只拿基本工资，协议中并未约定学习期满后的薪酬待遇。在待岗学习期，出版社自行出题对申述人进行考试并判定为不合格， 我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用：拒签或签几 ...
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月 日起，至 年 月 日止。 二． 工作内容。 1． 甲方聘乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 2． 变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四，劳动 ...
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条件，希望你接到信息后认真考虑慎重决定，1.本院不招聘合同期两年以下的临时工作人员，同时要求合同期内不得报考事业单位及无非可抗拒自然因素不得违反在本院就职 其中过渡期为1-15日，在此期间离开医院者医院拒绝支付任何薪酬，15日之后选择及决定权在院方，同时院方也承诺员工无重大失误及不服从工作协调及安排等 ...
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，但因原本一同调去的同事xx也不愿去找经理商量后，知道不去的话以扣工资为要挟，于是我和xx妥协了，第二天一早赶往火车站。到了火车站后，xx说她不去 赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到通告，因xx不服从公司安排，罚款1000，而我是查明后再作处理。我10当天又从火车站 ...
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，但因原本一同调去的同事xx也不愿去找经理商量后，知道不去的话以扣工资为要挟，于是我和xx妥协了，第二天一早赶往火车站。到了火车站后，xx说她不去 赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到通告，因xx不服从公司安排，罚款1000，而我是查明后再作处理。我10当天又从火车站 ...
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干，我是出自对公司负责的态度，想到线轴上剩的线最少可以多织两叁米活，能为公司多创造一些效益，只不过比正常织活费一点点时间，不然的话那线轴子就会积压在库里 的都好商量，于是我同意警方调解。 是我先动的手，可都是事出有因的，她即不服从工作安排，还煽动其它员工和我对抗，太气人了，一时冲动才动的手，可我并没把 ...
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，公司给我们两选择：1、调岗；2、自己辞职。我们拒绝调岗，公司以生产经营需要、用工自主权、没有降薪为依据，强行要求我们调岗。现不发公告，口头要求我们做调入部门的工作，如果不做则判定我们不服从工作安排，和我们耗着时间或者解除我们的劳动合同。像这种情况我们 ...
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工作内容，我帮忙做了一些。现在公司又要求我增加工作范围以外的工作量，请问： 1、我有权拒绝吗？ 2、如果我同意，可否要求额外的薪酬？如何要求？ 3、如果我拒绝，公司会否以不服从公司安排为借口解雇我？ 4、如果公司解雇我，我该如何维权？...
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一年，2014年公司无故调整工作，我不能接受，于是在家待岗从原先3350工资减到1700元。今年我去单位申请病假，公司给我两个选择1、服从公司安排2、解除合同。我是国企下岗的进入公司后，下岗证一直为公司所用。我想问公司这样对我，我该怎么维护自己的权益，肯请法律专家帮帮我？我现在和 ...
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接收了档案，怎么办？ 具体协议如下： 一、 双方权利责任与义务 1、 乙方必须为普通招生计划、重点高等院校校本部本科（学士学位）、硕士（硕士学位）、 推荐表、体检登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 ...
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