我每天都按时完成任务，没有迟到早退旷工。主管一天内开了两次会议，一个小会，一个大会。主管说下班后开会，没有说在下班前五分钟开会。我因为不满， 上语气冲态度不好，会议在下班后开了20分钟。第二天公司以不服从安排辞退，会影响找下一份工作吗？离职证明中一定要写不服从安排的原因吗？已经被口头通知不用上班的第一 ...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又 ，我8.18号和公司提出8.25号辞职，现在公司以我是担任公司正式岗位为由一定要我做到月底，并且要求我星期天也加班完成任务，但是我一开始接手原先两个出纳的时候间也 ...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又 ，我8.18号和公司提出8.25号辞职，现在公司以我是担任公司正式岗位为由一定要我做到月底，并且要求我星期天也加班完成任务，但是我一开始接手原先两个出纳的时候间也 ...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又 ，我8.18号和公司提出8.25号辞职，现在公司以我是担任公司正式岗位为由一定要我做到月底，并且要求我星期天也加班完成任务，但是我一开始接手原先两个出纳的时候间也 ...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又 ，我8.18号和公司提出8.25号辞职，现在公司以我是担任公司正式岗位为由一定要我做到月底，并且要求我星期天也加班完成任务，但是我一开始接手原先两个出纳的时候间也 ...
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、按时支付设计制作费用。 乙方责任： 1、按照合同约定时间，保质、保量地完成制作、安装任务。2、与甲方随时沟通，确保沙盘体现甲方表现意图。3、制作完成后 乙方应当在接到甲方通知后36小时内完成维护工作。 在合同签订后他们没有提供图纸，后来又一再拖延交货时间，已给我们造成一定损失，现在货已交，他们一直不 ...
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理论，表示不接受公司安排。 第一次谈话时说绝大原因因为人事调动，个人也有一定的原因，但主要是因为人事安排。我不服气，并找其继续理论，故 第二次谈话 。。 我主要想咨询： 1.工作期间并没有造成工作失误及并及时完成自己的工作任务。我并没有给工作造成不好影响及恶果，用人单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入 ...
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是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付 的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同 ...
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是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付 的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同 ...
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场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们碍于上司交情同意他协商 说好实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们 ...
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