预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有和我签劳动合同，社保也是在 这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况下劳动仲裁委员会能否支持？我胜诉后还有怎么样的程序要走我才能拿到钱？如果我胜诉后对方还是拒付那我又该如何？ ...
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和当时规定标准完全不符。因已通过人事局退休，无法进入社保安置,到现在没有任何退休金和职工医疗。据我后来了解，退休算断是不可能的，《关于当前企业职工基本 退休证上是人事局盖的章，不属于劳动保障范围，请找信访局协调处理。 信访局：登记并提交情况说明，并要我找人事局咨询，后来又协助与建设局交涉。 人事局：这 ...
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