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公司效益不好强行放长假,每月只发放基本生活费,还必须每周两次来打卡,若未打卡,默认为已到其他公司工作,不再发放生活费,且员工办理辞职手续后才给结清工资。这样做违法吗?...
//www.110.com/ask/question-13691730.html-了解详情
奖,实际上是本来下发的工资。2015年只剩下最后两天,现公司发布通知,所有员工2015年全年工资下调20%(包含基本工资、绩效工资、节日福利、五险一金等等所有工资福利在内),换句话说就是每个月扣除的20%将不再发放给员工,请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-5800361.html-了解详情
今年2014年2月份刚上班,公司开会,更改了公司制度,以及工资发放调整,老板说以后没个人工资以后是个迷,不再按照刚进公司谈的工资,老板会按照员工每个月 做多少事情,不问过程,只要结果)来发,发多少是多少,不低于杭州最低保障工资1490多。而且老板不予解释。介于我本人的原因我要辞职,可是害怕老板会找各种 ...
//www.110.com/ask/question-2236194.html-了解详情
您好,我想咨询的问题是,我是一个小公司的行政人员,当时公司的领导对我们说工资一部分体现在工资表里一部分以绩效的形式发放,用发票来抵,但是都是公司,为了 ,那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分,直到昨天一位同事又离职了,但是从她这里公司不再补偿了,说是没有完成工作要求的东西为由,所以我想 ...
//www.110.com/ask/question-1976874.html-了解详情
分2期签约,后来过了半年,1期项目完了,A、B公司因为一些原因不再续签第2期,A公司表示合约终止,我与A公司没有合约关系,但是没有给我合约终止通知(与A公司签约 做最后结算拖欠我工资1个多月了,表示还要等多1个月才能发工资,也没给我工资欠条。 。请问,我可以要求赔偿么?如果有什么赔偿是肯定可以要求的?...
//www.110.com/ask/question-399034.html-了解详情
此电话告知可以将工薪以上不封顶的额度从清华大学汇入中企派遣公司。由于我的工资较高所以汇入中企派遣公司的工薪预付款也较高。但是从2020年1月起中企 ,未经协商强行变更合同工薪金额,从月工薪43500元降至8030元。且中企派遣公司不再按月发放,改为两个月工资一起发放。使得大量资金滞留在中企派遣公司。江 ...
//www.110.com/ask/question-15105920.html-了解详情
同时与其他用人单位建立劳动关系吗?而且辱骂新任领导 不服从管理,打骂学员,不按照公司课件授课,被校区判定严重教学失误,协商后已签离职协议书,后又反悔,说 第三条是甲方支付工资后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,11工资已结清,12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理,员工认为 ...
//www.110.com/ask/question-13762227.html-了解详情
同时与其他用人单位建立劳动关系吗?而且辱骂新任领导 不服从管理,打骂学员,不按照公司课件授课,被校区判定严重教学失误,协商后已签离职协议书,后又反悔,说 第三条是甲方支付工资后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,11工资已结清,12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理,员工认为 ...
//www.110.com/ask/question-13762217.html-了解详情
变动,将我带至B公司,我从事司机工作,2013年8月起工资打卡,至2015年9月期间,B公司没有按照劳动法与我签订劳动合同,与发放五险一金。2015年10月B公司与我签订合同发放五险一金至今,期间由于我本人不在A公司工作,A公司不再承担我的五险一金,但我本人由于未断五险一 ...
//www.110.com/ask/question-10122579.html-了解详情
公司说清算最快半年完成,所以打算深圳公司在完成清算前按最低工资买五险一金但不再工资工资改为在香港公司发放公司口头上问我是否愿意到香港公司工作, 发现公司不打算因为给我香港工作而不赔偿给我。但香港公司的劳动法保险跟深圳都不同,我现在接受了香港公司的是否仍可以要求赔偿?最多能获得多少个月的工资赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-6737044.html-了解详情
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