您好,我想咨询个问题. 我想辞职,但是公司不允许,因为我的某项技术在公司是最好的,公司要让我再呆两个月,然后辞职就行,但是我想现在就辞职,在公司不允许辞职的情况下,就是还没有解除劳动合同,如果我旷工到其他公司上班,这样会违反合同法吗?我的合同还有几个月才到期,公司有理由不让员工辞职吗?...
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钱利息和服务费用,只表示每月的还款金额包含利息和服务费在内,该合同并没有公司的盖章,只有公司销售人员和客户本人的签名,这种合同法效上认可吗?有效吗?非常感谢!...
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从一个企业调入一个新成立公司后一年，新公司与劳动者解除劳动关系，劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算？在劳动合同法中有没有规定？谢谢律师！新公司是由几家公司成立的有限公司，新公司录用人员是从这几家公司里录取。...
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今年3月和我签订了三年的劳动合同。但今天，我被列入了裁员的名单。我想问问公司要如何赔偿我？（我的实发工资是3000元每月，但合同里签的是1500每月，我们 工资条但没公司的章的。 另外，是只赔一个月的工资吗？怎么我对劳动合同法的理解是公司要赔我两个月的工资，一个是没有提前一个月跟我说要裁员，需要赔偿我 ...
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电话) 紧急联系人： 紧急联系电话： 乙方系甲方劳务人员，在甲方指定的临时工作岗位上工作，服从甲方管理，遵守甲方公司规章制度，维护甲方利益，努力完成工作任务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务 ...
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奖金降为500. 我认为这与原合同的6万元相比是明显下降了，我提出不同意续签，并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我提供补偿。 公司以合同上约定 或申请仲裁的话，我现在有已到期的合同，最近三年个别月份的工资条，但我没有公司现在要降薪的材料，都是人资和部门负责人口头告诉我的。我应该如何取证呢？ ...
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未获得批准，自己工作内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正 ...
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入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样写的： （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司 ...
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广场A座26B 业务代表： 联系电话： 传 真： 0755-22932430 依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方本着互惠互利的原则，经友好协商一致，签订本合同 有权拒绝提供服务； 2、甲方有义务提供真实的姓名、地址、电话、公司名称和相关证件； 3、甲方有义务在经营乙方提供的商品时，按照乙方 ...
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因为公司违反劳动合同法，要求公司支付经济补偿，我正在申请劳动仲裁，正在调解期。本人现在在岗。调解不成，现在公司出具书面文件要求我调岗签字，文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我 ...
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