我在一家公司打工 没有签合同 公司有规定离职要提前一个月写离职申请 我离职的时候离职申请已经交了一个多月 走的时候领导不让走 工作我也交接完了 走的时候反正都挺不愉快的 我要工资他说我是硬性辞职 不给我压我的工资给我，，我该怎么做，工资我可以拿到吗...
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需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资 (依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, ...
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月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示不接受，并告知要做也是要做到合同 三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或 ...
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元每期，彩页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以 ...
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所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供 月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间 ...
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，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个 （2）淡季（11-3月份）辞职需提前一个月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准 ...
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，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个 （2）淡季（11-3月份）辞职需提前一个月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准 ...
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批评，公司永不录用此人。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资 。（这个我都没看过开始应聘的时候也没有说过） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且 ...
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三天告知公司要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜， 么？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接走人连告诉一声都不的话要罚款么？或者提前三天告知的话会有什么问题？我可等不了一个月！直接走人！是签的 ...
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月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是 .说如果我现在走的话只算工资的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且 ...
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