依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 元 3. 支付2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计 ...
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XX国有控股三级子公司，2017年11月底我要求公司与我签订劳动合同，人力资源部才与我订立劳动合同，强迫要我在签订劳动日期写为2017年9月14日，公司 的改动痕迹，请问可以按用人劳动1个月内未与劳动者订立劳动合同要求支付补偿金吗？ 二、强迫在2017年9月14日签订的合同工资为5000元加奖金，六 ...
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日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年 的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……， ...
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日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年 的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……， ...
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，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双倍工资， 倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六个月了，是不是算签订长久劳动合同，因为公司里面还有待了俩年都未转正和签订劳动合同的人...
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单位与劳动者未签订劳动合同，在劳动关系存续期间，发现劳动者与另外一家公司上班，这种情形怎么主张啊...
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8小时/130元一天。申请人于2009年2月10日至公司正式上班。公司至今未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2009年4月17日本人在单位工作时 规定支付我每月880元的工伤工资（即每天40元，每月22天计算）。公司在劳动者加班报酬支付上，除了双休日中的星期天实际工作6小时按8小时计酬（即折合 ...
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劳动者未与公司签订劳动合同的，可以当天随时离职吗？工作半个月了公司拒绝签订劳动合同，立马辞职走人了，还能要到工资吗？...
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公司没有与我签订劳动合同与购买以上五种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司的工龄已超过半年不足一年,公司须给予我经济补偿1个月工资人民币4800元. 未付工资 28日收到2015年4月-6月部份工资一万元整,并继续追讨未付部份工资,XX公司以本人在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失 ...
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公司没有与我签订劳动合同与购买以上五种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司的工龄已超过半年不足一年,公司须给予我经济补偿1个月工资人民币4800元. 未付工资 28日收到2015年4月-6月部份工资一万元整,并继续追讨未付部份工资,XX公司以本人在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失 ...
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