培训，中止培训后，乙方除立刻偿还所欠甲方的生活借款及培训费外，还应承担相应的法律及经济赔偿责任。 2.乙方应尊重带队培训师，听从培训师的工作安排， 产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的所有项目信息及商业秘密。 3. ...
//www.110.com/ask/question-2486440.html-了解详情
的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1 在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1 在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望 、4）、5）款，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
3万，还说留不下钱不让走，最后报警解决，半夜给我们父母打电话，要求父母掏出培训费5000.并恐呵询问家庭住址，询问家人工作单位，后来我们联系了电视台采访，老板还 就营业，消防栓也没有是假的 诉求 1.这5千元我们该不该出 2.我们可以正常要上工资吗 3.我们可以申请双倍工资，8天的培训钱以及经济赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-13693058.html-了解详情
脱产培训（日语初级培训，并通过了当时的培训考核），签订了服务期合同，要求在公司上班33月，否则需要赔偿培训的费用（总共19600，按月递减），现在公司在 （此项未签订合同），请问此时需要赔偿培训的培训费（就是服务期合同中约定的那个）吗？ 要是公司给的辞退的理由是不能胜任工作，我该怎么办，还需要赔偿那个 ...
//www.110.com/ask/question-1714505.html-了解详情
，但是我们的工作比较的特殊，需要进入项目组才能算是真正的上班，然后我们就在公司里面一直等待面试，一个多月过去了，基本上没有什么面试，最后面试上的人数也 承诺过的东西与现在的事实不符合，我们是否可以怀疑该公司通过一个培训定制班然后说很多人不符合要求，需要赔偿相应的培训费进行变相的欺诈，我们是否需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-983419.html-了解详情
交通费、住宿费，本次费用双方认可核定金额为1万元。若在服务期内离开公司，需要支付两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是我参加培训前1 费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-127689.html-了解详情
，入乙方违约，乙方应赔偿甲方提供的不高于培训费1倍的违约金。 如今已经过了投产运营起三年了， 合同签订自2014年4月份，当年8月份公司发布了培训管理办法， 人员作业资格的取证的培训，同年公司再次完善内部培训管理办法，要求自取证之日起一年内为公司服务，否则按照未满一年时间补偿赔款，请问此款项该不该赔偿...
//www.110.com/ask/question-13217754.html-了解详情
我安排的岗位属于文员类的，合同上写的也是该岗位（下面简称A岗位）。后来公司又给我增加了一个岗位B（该岗位与A岗位完全不一样），也就是说我同时兼任A、B 事情所以我也就一直拖到现在都没签。现在我准备离职了，不知道公司会不会要求我按协议赔偿相关培训费。 我目前的疑问主要是：1、我签的劳动合同中写的岗位A与 ...
//www.110.com/ask/question-3403361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务