四月25号给我结了,我离职时,四月工资说到5月25号发给我.结果一直没有发,直到6月4号我去公司追讨,给了我1500工资.他压了我1300,说要 我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期一个月,试用期那个月工资比 ...
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公司明明说好试用期一个月 只要超过7天就发工资 我做了13天感觉不适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说 说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 这个合理吗...
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马上把钱给 管发我工资的那个人，然后让他给我。（这个管发工资的人是我朋友，他早不在那干了，只与那有些零首的往来）我又等了一个月 没有音信，我就联系我这个朋友，他开始还问我老板最后有没有给你钱，但是 当我说要是不给我就投诉之类的，他就开始问我有么有证据，我说有录音 ...
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还有脸要工资？反正各种不给。他开除我不给我工资的理由有三个1、说我三个月没有开单子。 2、他说我用公司电脑做私活，后来我咨询过我的同学，严格的 消极怠工，我前一天晚上给他作图到11点，第二天早晨6点起来去他的工厂给他搬东西（并不是我职责范围内）中午他去里边跟客户交谈，我在外边等了一个小时多，就睡着了， ...
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我的情况是每个月公司规定15号发工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资 是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律依据，不然公司给我来一些乱七八糟的规定，我自己就弄不明白了，或者说如果我到公司那边还是没有 ...
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刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看 的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012.1 ...
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记得不太清楚了。公司说交了两险就是正试员工了。职工的时候就得提前一个月。我没有签劳去合同。。现在我是11.7号写的职工审请，应该倒12.7号才可以走。 我们是每个月15发工资。但倒了15号没有给我发工资，打电话问公司，公司说得下个月15号才给我开。公司有权这样做吗？到劳运仲载可以把以前没有交保的费用要 ...
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武汉一家公司上班一个月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期，没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件（为了以后长期工作需要）。我在这期间表现良好，考核通过，公司说我这一个月都在学习，所以不发工资。我可以拿到工资吗？如果可以，可以全额拿工资还是部分拿工资？ ...
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打来电话让我去一下 老板出面做老娘舅了 说是对我很信任 舍不得我 之前的事情他说自己一概不知道之类的话 他只差眼泪没掉下来 希望我回原岗位(但我觉得他想 给我呢?补充一下 合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是没有兑现 请问我能要求公司兑现吗 ...
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第一个月工资发后面3000无责任底薪却只发了三天，后面工资一直算的2000一个月这就算了，后来公司因为拿不到产证突然停工了，说让我们放长假，当月工资直发了一半 ，后来公司说有新项目要去的就一起去不去的就等到他们回来在开工，结果过了几天突然说我们不去的就没有工资了，之前差的一半个月工资也没有了，然后答应 ...
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