提出解除劳动合同,并且以申请人能力不足, 不合格为由,公司有意不支付经济补偿,说公司没有辞退通知和辞退员工的说法, 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司 未满六个月,向劳动者支付半个月经济补偿 ,单位违反劳动合同规定解除劳动合同,按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金(半个月的平均工资2443*2 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-
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有2个问题: 第一:肾癌属于癌症,是否享有特殊医疗期的规定,也就是不少于24个月? 第二:公司明确表示,如果我父亲不主动去办理辞职手续,他们将会以书面形式通知父亲前去上班,而父亲的情况是无法继续上班的,那么他们就能以旷工的名义辞退我父亲,请问我们如何应对?是否还能拿到经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-5777058.html-
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我跟单位签订3年合同,在履行合同到一年零5个月的时候,公司提出要辞退我,我现在已经怀孕40多天,法律规定,你不能辞退三期员工,我想问下,要是赔偿我经济补偿金应该算几个月的?...
//www.110.com/ask/question-4327242.html-
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我是一名外企员工,在公司已工作4年多,劳动合同到期日是2016年。目前公司经营状况很好,每年都会盈利,由于本部战略调整公司需要搬迁到另个城市,公司为了清算需要与我们解除劳动关系,请问如果解除的话我能拿到多少补偿金。除按劳动法规定的N年N个月工资外,我是否还能得到额外的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2133232.html-
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有注明劳动竞业限制,而未提及给予劳动者应得补偿,如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿? 应给予的补偿金额应为多少,如何支付给劳动者,按月 并要求公司给予补偿。 (因公司未经协商,单方面非法解除合同(未触犯劳动合同法规定的任何一条),并即时要求员工下岗,补偿金及待通知费用等均未支付(已经4天 ...
//www.110.com/ask/question-29313.html-
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王律师,您好,我想问你以下几个问题,希望你能给与解答,谢谢!公司以小小的罚款为由辞退员工合理吗?公司规定以迟到几分钟罚款,工作不到位的借口罚款,罚款超过三次就辞退,并且不支付任何补偿金,这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-15250611.html-
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我15年入职,是一名劳动派遣员工,由于之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务,所以中间换过一次劳务派遣公司,当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿 单位在发,现在我被违规辞退,请问我是否可以要求三年半的补偿金?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条的规定对于我上述的情况是否适用 ...
//www.110.com/ask/question-14462900.html-
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霸王条款强行要求我转岗,提出要求我去异地工作,或者在分公司经理下面做技术工作,由于经理人品道德问题(对女员工动手动脚,原来做财务时就恶意排挤我,因为坚持原则)我觉得安排不合理,不能做,公司能为不配合工作违反公司规定辞退我,并不支付补偿金吗。 霸王条款中:在合同有效期内 ...
//www.110.com/ask/question-888000.html-
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用人单位先是说员工人多了要裁员,但一直没有书面通知,我现在找他要补偿金,他不给,现在他又说不是裁员了是因为我以前违反了一些公司规定的制度而开除我了,现在是给了一张辞退通知书...
//www.110.com/ask/question-536089.html-
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签订了为期3年的派遣(劳务公司)合同,实际工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式 到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在 ...
//www.110.com/ask/question-4648585.html-
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