岗位上班。准备下班的时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一 ...
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公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢...
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劳动合同关系的地步，就这样把我们解雇了，虽然提前了30天，但是未与我们沟通协商就单方面把我们解雇，想问下律师这样是违法解雇吗？且到现在也未正式办理离职手续，请问9月份的全额工资和10月份到正式办理离职那天的工资是否要支付给我们呢？若我们去仲裁能否告他非法解雇，赔偿双倍工资 ...
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合同。因本人感觉不适合此工作，故于2011年2月份提前一个月向单位提出辞职，并由单位批准做完3月份正常办理离职手续。公司工资发放日期为每月10号，我3月份实发 。这些钱都是我的血汗钱，原单位无理拖欠，而且无法列出所要求赔偿的各项费用明细，实属赖账。想请问下公司派我们去上海培训所签订的押金协议是否合法？...
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淘汰,本来要提前一个月通知我的,因为没有提前书面通知所以补偿一个月的预告工资2070,加去年前12个月的月平均工资2690共4760叫我30号办理离职手续,请问用人单位的行为是否合法，我得到的补偿是否已经得到？...
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辞即走，单位说不满30天不发上月工资……单位说不满30天不发上月工资……(这句应该是单位说离职申请需要提前30天，我是即辞即走的，意思是这样走就不给上月工资了。这面的新 发货的人没有了没人能顶替给公司造成损失，不给我批辞职也不给办理离职手续～ 我怕到时候不认我打离职，是否要发个挂号信把辞职报告给公司？...
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在公司已经转正了，可是由于个人原因需要离开现在的城市。 1.我提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司 休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2.如果可以休婚假，是否从提交辞职信满30天，我就可以办理离职手续？ 3.如果不能休婚假，因为公司未足额缴纳社保，我 ...
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6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问的是: -如果要按合同期满离职，需要提交书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职 -如果不需要30天，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 保护自身权益。 谢谢如果有 ...
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中有写试用期之内可以提出辞职，必须要提前30日。医院工作非常忙，工作几月来一直没有休过假，离家太远，今天去向人事科提交了辞职信，预计下月月底离职，人事科却告诉我说，要 来了，就得按我们县里的规矩来，否则就别辞职了。如果我强行走了，这里肯定会扣我的档案，且不办理相关手续，请问除了打官司我还能怎么做呢？...
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我们公司有个员工，在3个月试用期内因为老请假，而且每次不上班都不提前写请假条，等不来上班了才打电话说；9月11日又不来上班，之后打电话给经理说要 说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都给她有计算，打电话叫她来领，不接 ...
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