劳动争议解决的程序问题是怎样的?是不是必须1。劳动监察进行调解，2。调解不成，由劳动仲裁委进行仲裁，3。仲裁不成，到人民法院起述。这三个步骤是不是必须一步一步来？如果是，那岂不是会花费很多时间？...
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仲裁调解笔录里对方律师加了一句，被申请人支付赔偿后，双方不存在任何劳动争议和经济纠葛，但是出具的调解书上没有这一条，我还可以去劳动监察大队举报不交社保问题吗？...
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规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定，员工对于 ...
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去取结果，后面的判决是这么写的：申请人与2010年4月15日向本委提出仲裁请求，经审查本委于2010年4月21日受理此案，并与2010年5月20日 关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第四十八 ...
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经劳动人事争议调解协议书，调解协议书没有法律效力内容不全受权委托书和委员会都是没有法律效力，找仲裁也不说理，说调解协议书是单位提供的，那么本人没参加开庭受理，家里七十多岁老人去的，那么调解协议书按照法律走是仲裁委出调解协议书还是单位提供。...
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公司有个临时工，没签劳动合同，2012年9月10日在上班途中被撞伤，2013年9月30日他向仲裁委提出申请确认劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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，但他们说从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限间为一年，所以他们只负责我们2009年7月以后的养老保险金。对以前的养老金不再给补交，我们认为我们当时没有申请仲裁是因为还在公司上班，为不引起不必要的麻烦所以才没有要求，现在不在公司上班 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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劳动争议，未签订劳务合同，请求支付双倍工资，现在仲裁院开过庭了，先调解的，但是调解不成功，现在裁决书说要起诉，接下来该怎么办...
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劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书，那么为啥作两个调解书，那么他们是不是应该作劳动争议调解协议书呀！还是工伤调解协议书呀！...
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