《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议 日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点 ...
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劳动者申请劳动仲裁，通过仲裁委员会调解，劳动者与用人单位拟协商一致，以给予员工社保补偿的形式，代替要求单位补缴社保，这样的出具的调解书有效吗？如果后续劳动者又起诉或者仲裁要求补缴社保，还会得到支持吗？...
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我们在在满一年之前去劳动局拜访调解，但是昨天公司只给在职的人员发了薪资，我们是2016.1.1离职的，到昨天以前满了一年的期限了，再申请仲裁算不算过期？劳动仲裁一定需要被委托人么？那种人满足被委托条件？...
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我申请了劳动仲裁最后是调解，但没有调解我所申请事项的全部内容。下了调解书，我认为调解书上的内容我认同就签字了。好像没有什么调解笔录，没有询问争议内容事项。...
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劳动仲裁时不提交证据，劳动仲裁败诉，败诉后起诉再提交证据就可以，法官说这是新证据，这样劳动仲裁调解法的法律条文不就成了空话吗！！劳动仲裁等于没有用！！是这样的吗？...
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我现在要劳动仲裁，因为单位没有签合同，没有社保，我申请双倍工资与社保，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故 是劳动者的问题就根本不会赔偿，而且现在就算这样他们劳动局都不一定判我胜诉，让我调解，我现在应该怎样做呢?真的会如劳动局所说的吗？现在已经在劳动局开了庭，如果不和 ...
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2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭后让我与公司调解，说公司给缴纳了保险就视为签订了劳动合同，不然保险也不能交上的，但本人没有 到交上保险的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这 ...
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我申请了无续签合同双倍工资与违法开除补偿金两项。。现在在劳动仲裁调解。。单位现在只承认未合同的双倍工资。不承认违法开除。。。我可以就双倍工资接受调解。然后就违法开除单项在起诉吗？仲裁庭于法院会接受我的单项调解接受与单项在起诉吗？法律可准许这样吗？请各位大律师给个解答。在此谢谢了。。。。...
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路律师你好！我被单位无故辞退，向劳动仲裁申请要求支付没有签订合同的双倍工资还有无故拖欠我三月份工资不发给我。劳动仲裁算下来共计22000元，但今天劳动仲裁调解让我做出让步，赔偿我6000元，我应不应该做出让步？...
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去撤诉，律师请指点，有什么好办法。谢谢 我是在劳动仲裁立案的，假如我和公司调解，仲裁有调解书吗？如果公司没有按照调解书上赔我的全部钱，乱扣我的钱，我可以直接去法院起诉公司吗？我有认定书和鉴定书，假如公司拒绝来劳动仲裁调解怎么办,拒接电话...
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