我在一家公司已做了一年,后续又签定了一年的劳动合同,合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期,并无理由辞退,给了一份解除合同的书面文字通知书,上面解除合同终止时间是2012年7月16日,公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙,谢谢...
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工作8年,其中前4年未签订劳动合同,现在合同未到期,被老板无故辞退,请问可否要求赔偿?...
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赔偿?由于我和公司一位女领导发生摩擦,公司经理要辞退我,我没有工作上的失误,昨天人事和我说让我做到本月底,然后和上面商量多给我一个月工资,请问,我除了多要一个月工资,可以要求经济赔偿么?我入职时间半年了,有没有需要注意的内容,假如公司不给补偿我去劳动仲裁能否胜诉,合同未到期...
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公司拖欠工资为由要求解除劳动合同,并要求经济赔偿和支付工资?(另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。 现找不到)我上周已去咨询劳动局,但他们说可诉讼拿回工资,经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点,我现在如主张离开公司可否以拖欠 ...
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实习协议终止日期7.24号。于7月24号被公司通知正式转正,但是至今尚未签订正式劳动合同。一直在市场部工作,昨天被通知要被强制调往客服部,否则视为旷工处理,言外之意就是我不去报到就要被辞退。请问公司这样做合法吗?我未签订正式劳动合同,是否有法律保障,是否有法可依?如若被裁,我能要求公司赔偿吗?...
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前月考成绩不合格需进行重考,此次没有任何准备,导致考试不及格,公司已该理由对我进行辞退,所签订的劳动合同和公司规章制度并未写有考试不合格会进行辞退(只是在内部群发过通知),而且考试前本人并未知晓,突然通知考试而没有任何准备,我劳动合同未到期,公司不给予赔偿。这种情况该如何处理...
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我在14年11月4日与公司签了解约合同,离职原因是:岗位调整,公司辞退。在11月6号的时候公司强行让我签了一份公司内部的离职申请。我想问一下,像这种情况,我可以申请劳动仲裁取得赔偿吗?还有我的各种保险公司已经交到年底,我离职的时候,公司扣了我三千块的保险和公积金费,这个应该扣吗?...
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事业单位在编人员从2004年工作到2014年,单位只交过住房公积金,未交社会养老保险,在2014年底合同未到期的情况下,被单位辞退解除劳动合同后是否有经济赔偿?社会养老保险如何解决?...
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劳动合同签订3年未到期,至今工作一年零8个多月,公司要求重新签一份劳动合同,说要变更公司名称,我们现在是在北京分公司工作,后续要划分到总公司管理, 和总公司名称不一致,我想问甲方变更公司名称的合同对我有什么影响?对工龄有影响吗?如果签了新合同,甲方后续辞退我,怎么赔偿?工龄会叠加吗?不签会有什么影响? ...
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合同的解除 (1)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除(2)乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同 内的内容,但是现在单位开了什么领导会,告知我现在辞职后,要赔偿单位违约金(聘用合同未到期),请问合理吗?我是医生,在医院有编制,没有进修学习,我 ...
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