双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际履行的试用期的时间 ...
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劳动合同中有约定工作地点为A市或B市，已在A市工作多年，现公司要求调往B市分公司（薪资待遇不变），如果我不同意调动，公司是否违法？是否可以与公司解除劳动关系，得到经济补偿？...
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应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求赔偿，赔偿金额是多少？ 劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队， ...
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应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求赔偿，赔偿金额是多少？ 劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队， ...
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的 月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人 ...
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刘某大专毕业后于2016年3月1日到广州-一家私营公司打工，双方口头约定:月工资3000元，先干一年再说。之后，刘某认真工作，公司也按月发给刘某 上班了。”刘某则说:“公司不跟我签订书面劳动合同，且违法解除劳动合同，应支付我双倍工资和赔偿金。” 问:刘某的说法是否正确?如正确，请说明公司应支付刘某多少 ...
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关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对我的提防，他还 协议？另外，我清退股份，是否会对我还没清理情况下的借贷撤销形成不利局面？ 我与被告还存在一些家庭财产纠纷，就此仅先处理公司纠纷，解除后顾之忧。多说一句， ...
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能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？比如约定一个月后发放是否违法？...
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撤销单位违法解除关系后，单位支付的诉讼期间工资损失本来是按原工资标准支付，这个原工资是否包含加班工资？如果劳动合同中约定了工资构成由基本工资，补贴及加班工资构成。这时能否要求按照合同中约定的工资构成包含加班工资等支付诉讼期间的工资损失呢？...
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，并有计划将我老婆从上海调到温州工作，我老婆不愿，因之前一直工作表现都良好，只是这次请假公司不想批准，她们说公司要单方面解除劳动 ,3402.8,3384,3184,3025.8；请问如果公司今天就因为员工请一个月假不予批准而公司单方面解除合同，公司是否违法，如果需要赔偿，请问可以要求公司赔偿多少？...
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