给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的， 要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08 ...
//www.110.com/ask/question-30529.html-了解详情
觉得工资低了，想辞职出去 自己已经找好工作了可是老板不给辞职 想申请劳动仲裁 老板说叫劳动局也没用 请问劳动法有规定用人单位可以不批员工辞职么？...
//www.110.com/ask/question-11155656.html-了解详情
你好，我和单位签了合同上面说如果不提前一个月辞职就扣取1000块钱押金。 因为，我在其他单位应聘成功所以，没有提前一个月打辞职报告。提前几天和领导打招呼后就辞职了。 我想问问劳动法规定不允许扣取员工的押金。 单位领导不给我退还押金，说还没告我违约呢。 请问这些合法吗？我能 ...
//www.110.com/ask/question-7883624.html-了解详情
.12），其产假结束后我自行返回原行政岗位（2014.12）。后销售部另一员工急于辞职，公司总经理在询问我后决定将我永久性调动至我目前的岗位（2015.01）， 为由，要求调动我至售后部门，若不同意调整岗位就请我自行离职，请问，作为劳动者，我不同意新的工作调动，但逼我自行离职，是否违反相关劳动法规定？...
//www.110.com/ask/question-3508472.html-了解详情
母亲头七刚过就回来办理交接手续（4天），期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。 开工资，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1166186.html-了解详情
我单位以代理身份招聘一名业务员，和员工以口头约定好提成，不提供个人保险。现业务员因自身能力问题无法开展业务提出辞职。公司也同意其辞职，因公司认为其为代理，毋需签订相关劳动合同，现其辞职后要求按照劳动法规定给予双倍工资补偿，是否应当？...
//www.110.com/ask/question-1148204.html-了解详情
销售岗位，三个月没有完成出单，公司这样做对吗？公司再签订完合同后，并没有按合同规定的一式三份给我一份，我索要，他说要拿我签了的一张去劳动局备案；公司没有给我买保险，合同上是否写了买保险我已经忘记了；合同写每月20号发上月工资，第一月发的时候就拖了好几天， 以上的这些情况都是劳动法允许的吗？...
//www.110.com/ask/question-3425265.html-了解详情
审批。 思虑再三，想要辞职。但是根据以往离职员工的经历，该公司辞职都需要留职一个月以上，我想请问我这样的情况，也需要1个月吗？我在网上搜寻了很多相关资料，说是劳动法规定没有签劳动合同没有转正，是可以随时离职，公司没有权利不批，也没有权利克扣工资的，对吗？ 另外，该 ...
//www.110.com/ask/question-3113294.html-了解详情
自行签字，矿方保留一份，本人未给保留。）矿方也没有给买保险，因工资从2000元降至1300元，本人2011年3月提出辞职。在厂方呆了5年多，请问我自愿辞职的厂有 什么样的补助，新劳动法规定员工每做一年辞职矿方就多补助一个月的工资，我做5年多，厂方要补助我5个月 ...
//www.110.com/ask/question-429048.html-了解详情
补发。 我的疑问：如果我在2011年5月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？ 争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出离职的都不能拿到年终奖。 2 ...
//www.110.com/ask/question-413278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务