公司与我解除劳动合同，说明年没有我这个编制了，来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件，我没有签字。公司把我的邮箱冻结，群关系剔除，暂停 ...
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您好，1994年12月3日《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中，第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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请问不在用人单位交养老保险的用人单位解除劳动合同后应给付补偿金吗？...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第六条规定医疗期满后支付不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症的应该增加部分不低于医疗补助费的100%；但是新劳动合同法中只规定了用人单位支付不低于六个月工资的医疗补助费，没有提及增加部分，请问到底以哪个为准，如果起诉的话劳动者要求支付12 ...
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还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 在新版此法中有什么变化呢？ 求新版此法的全文一份。网址也可。谢谢！...
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没有给我任何合理的解释，并在公司散布谣言说我想得到赔偿故意让领导这么做的，期间有给我单方面安排岗位，但是我没有同意，现在连续两个月发放了西安市最低工资，我已申请仲裁，申请单位解除劳动合同并补偿我的劳动所得以及对我进行经济补偿，请问我能否胜诉，并且我现在是否可以不用上班了，等待仲裁 ...
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我在事业单位工作十七年因与领证矛盾在没有解除劳动合同的情况下，不让上班至今已十二年，我还能否要求恢复劳动关系及相应补偿...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同，终止劳动关系后，按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日，原单位却又让我如数退还补偿金，并要求我回单位继续上班，还说如果不退还补偿金，就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法？谢谢...
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请问，由于用人单位解散，破产，或吊销执照等造成乙方解除劳动合同的，该怎么赔付？ 我这边合同上著名的是“乙方在甲方的工作年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。这半个月，是否太低了...
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了。我的合同是2015年2月才到期，如果按老总的意愿，单位单面解除劳动合同的话需对我做出怎样的补偿？如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的正常工资；2.从产假开始至孩子满1周岁的工资＝12月+ 请问 ...
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