有所调整，我想知道这种调整如果我不满意的话，能否即时离职？合同上是说的要提前1个月申请。但是主要是工作时间改变人吃不消，不想再多做1个月。我个人的理解因为工作内容时间工资都有变动，这种算不算重新入岗？离职申请后等待是时间能否变短？ 关于社保的问题是：目前单位是 ...
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，准备相关合格的图片格式的个人信息，并认真详细填写下表。乙方个人信息及联系方式变动时，应及时通知甲方客服更改，以方便及时服务。 三，乙方网店建成后，有 系统服务费用为100元。(准免年费） 六，甲方在收到乙方服务费用后，十个工作日内协助乙方建成网店，超过约定时间乙方有权申请退回费用。（但由于乙方资料不 ...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿我可以得到多少赔偿？？谢谢请问 ...
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去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿？谢谢请问我可以得到多少赔偿？ ...
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规定（从来没看到过）； 2：还说根据生产需要可以延长上班时间; 3：劳动报酬和保险、福利待遇没有说明(甲方根据效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)； 4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动 5：月薪人员加班从来没有加班费 这样的合同以及单位是否 ...
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企业对我进行调岗，但不变动工资待遇及工作时间，工作内容略有调整，是否合法？我去新岗位工作，但是不在岗位调整单上签字可不可以？...
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在现公司任职两年，工作期间无任何工作失误，公司今年因经营问题需要裁员，我现在怀孕8周，如此次被裁掉，请问我应该向公司要求怎样赔偿？如果公司不裁掉我，变动或者增加我的工作内容、或者降薪资，公司这些做法是否跟劳动法相冲突？...
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在现公司任职两年，工作期间无任何工作失误，公司今年因经营问题需要裁员，我现在怀孕8周，如此次被裁掉，请问我应该向公司要求怎样赔偿？如果公司不裁掉我，变动或者增加我的工作内容、或者降薪资，公司这些做法是否跟劳动法相冲突？...
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