2008年4月进入公司，并签订3年合同，到2011年4月到期，如果届时单位不再与我续签合同，是否有进一步赔偿，谢谢！...
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我在现公司工7年劳动合同于2009.5月底到期公司不续签公司该如何赔偿?并且我曾于公司2007.9和公司签过一份技术培训合同期限两年.我看过劳动合同实施条例17条规定.我的合同期限是否以技术培训合同为准?我的培训证书是否应该归还给我(证书 ...
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我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。...
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2010年7月进公司，到今年7月31日合同期满，在公司提出的是否续签表上我签了续签1年，但公司不同意，请问劳动法是否有规定给予赔偿呢？公司现在表明不会给我赔偿金，提出只给我两条路一是自己签不续订，走人。二是公司给我调岗，工资也会调整。我不想调岗，就想拿了赔偿金走人，请问关于赔偿金法律上是否 ...
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我在公司工作6年，已经签订二次固定期限劳动合同，第二次合同2018年9月30号到期，10月份公司通知不续签合同了，是不是应该赔偿6个月乘以2倍的平均月工资...
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去年六月份入职的，还有半个月合同到期，但因为公司部门工作转移到其他地方，因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同，是否可以要求赔偿一个月工资如果要求赔偿对下份工作有没有影响，影不影响找工作？...
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我来公司到6月份一年了，合同到期，但是公司不打算和我续签了，这种情况公司是否需要赔偿我一个月工资？...
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我是2011年6月进入公司，签署2年合同，到今年到期，公司不续签，请问按照新劳动法是否能够拿到赔偿。我公司是电脑类日资公司。...
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中，；如果待遇问题不能调节，可否以此原因辞职，是否需要提前30天？ 先谢谢了！朋友说我08年后与单位已签订两次合同，虽然10年合同到期后未续签，但仍然算签订了无固定期劳动合同，所以不能主张因公司未签合同而进行双倍工资赔偿，而且因为有了事实劳动关系，辞职也应提前30天， ...
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