分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司，我不愿意再留在公司，老板也同意了，而且该交接的工作都交接完毕，但是每个月所欠的工资还是 后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是 ...
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您好，律师，我是四川一家公司的员工，一直驻在济南工作，2008年1月入职，签署了无期限劳动合同，2015年11月2日提出离职，并于当天提交了离职报告，随后也进行了工作交接，直到12月1日公司也迟迟不给盖章办理，并说公司人事交接，还要等等，有可能是12月底，并且我们的工资和保险住房 ...
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您好，律师，我是四川一家公司的员工，一直驻在济南工作，2008年1月入职，签署了无期限劳动合同，2015年11月2日提出离职，并于当天提交了离职报告，随后也进行了工作交接，直到12月1日公司也迟迟不给盖章办理，并说公司人事交接，还要等等，有可能是12月底，并且我们的工资和保险住房 ...
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日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同 赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档 ...
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，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日 》第3条：乙方离职时，须及时办理工作交接等相关手续。 第4条：乙方必须服从甲方的出差工作，如拒不服从此类工作的，甲方有权解除合同并不支付经济补偿 ...
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哈尔滨办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的时候与公司 是： 1. 我们在与公司解除劳动关系并形成相应书面证明的情况下公司突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否合理？ 2. 哈尔滨代表处这边没有资产，如果想通过 ...
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下，甲方为培养乙方发展，成长为能独立作业的合格员工需要支出大量的人力物力等，因此，乙方承诺在甲方的工作期限不少于4年，具体时间为：2012年8月1日 ，在此期间与甲方有关人员进行工作交接，以使甲方顺利开展今后相关共作，避免发生直接经济损失；否则，甲方有权暂不给乙方办理相关账目清理和离职手续办理。 7. ...
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公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工 的长短与支付违约金的情况有关。 6.现已收到其他公司的入职通知，如果公司不配合办理离职证明等相关手续，会耽误新的公司入职期限，导致错失新的工作机会 ...
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2、 打印附件《离职程序表》，表格上方信息本人填写； 3、 第1栏和第2栏工作交接人员和岗位主管签字，部门主管如在当地也要签字； 4、 第4栏和第10 问题。公司人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4 ...
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是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职文件，工作已交接好。由于各种原因，公司找不到理由辞退我，工资未结，我想提问：如果 不办理手续，我是否要正常上班，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候 ...
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