赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000 ...
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赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000 ...
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员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。...
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疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，公司不同意不签订离职书咋办？...
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您好：请问试用期员工在临要出差的前几个小时发微信说要离职，可以不批准吗？她说家人不同意出差，可是在她入职的时候有说过工作性质要出差的，订机票前也问过她，她说家人很支持她的工作，这马上要出差了，她就突然发微信说要离职，人也没来公司办理离职手续。...
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公司调岗，员工开始同意了，之后员工反悔来单位之后不做事，也不主动离职，就想公司主动辞退自己好拿赔偿金。请问公司还没有辞退他们 调岗也没有降薪，这样打官司谁会赢...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2月5号，意思 那是不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我 ...
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，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司人事部和法务找我谈话，说让我将那份给 。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动 ...
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，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司人事部和法务找我谈话，说让我将那份给 。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动 ...
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