我们四个私营单位，签了三个月的试用期三年的服务期，老板一不高兴就把我的工资待遇调整为见习期，现在一共六个月的见习期与试用期。绵阳的最低工资标准是1250，正式员工工资为1250，见习期打六折就是750，试用期八折1000，这样算是合法的么？还有就是最低 ...
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您好 南通农银人寿招聘员工时和员工说好工资待遇 试用期的。3月去的 说试用期在5月可以转正 还有保险交，可到了5月又说7月中可以转正还交5保， 。他们每天都要开会每天都给人洗脑。比法轮功还要厉害，更别说是传销了。对员工都采取欺诈劳动力的手段 更别谈对客户了。我要提醒大家 千万不要上当受骗。农银人寿为何 ...
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解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理 愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原 ...
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之前公司倒闭了，我考虑自己做生意，找了公司俩同事一起做，开始也谈好了工资待遇，筹备期每月工资我也按时发了，4个月后店还没开业可员工觉得工资低了，不想在我这工作了，之前的工资可否要回...
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之前公司倒闭了，我考虑自己做生意，找了公司俩同事一起做，开始也谈好了工资待遇，筹备期每月工资我也按时发了，4个月后有员工觉得工资低了，不想在我这工作了，之前的工资可否要回...
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我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大...
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公司有权利再没有通知员工本人的情况下私自降低员工的工资待遇吗？逼员工辞职，这属于变相的开除，这样公司会给员工补偿吗？...
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是公司一份，我们自己手里一份，可是为什么公司将两份都收走了？而且当时说的工资待遇问题是“底薪1000＋五险一金＋提成＋工餐＋十三薪＋……”，我们只注重这五 工作时间长了，我们的工资越来越少，扣的五险一金也越来越多，我们感觉在从我们底薪1000里使劲扣除，这算不算公司有意在员工底薪工资里找原因扣除工资？...
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咨询！请您帮帮忙！我爸爸1950年出生，1966年参加工作。原是县五金厂的老员工，40多年的工龄，工厂在97-98年期间倒闭把厂房都卖掉了！当年工厂承诺社保由 半年的退休工资都拿不到！请问咱们国家正常下岗退休工人，工资待遇是这样的吗！家里也交不出这么多的钱来！我实在想不通即使不缴纳3.6万元，按照我爸 ...
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我在一个厂里上班 工资待遇不好 我就递了辞职报告就走了 但是厂里规定要做满半个月才可以离开 结果就扣我的工资 厂里给员工买的一年意外保险的费用 没上到一年也在我工资里扣除了 这样合理吗...
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