我们是个鞋店.有一员工口头打了个招呼第二天就没来上班了.给我们的工作造成很大的困扰.也有一些货品记录的损失.我们决定不发她当月工资.现在她到劳动仲裁申请仲裁.要求赔付他双倍工资 我们该怎么办？用人单位权益该怎么保护？跪求答案...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至 请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将保留追究的权利。 （以下无正文） 甲方 ：我公司 乙方 日期 2013年 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至 请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将保留追究的权利。 （以下无正文） 甲方 ：我公司 乙方 日期 2013年 ...
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我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
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