公司说工件没做好，罚款几百元，员工跟上面理论，结果公司又以拖流程为由罚款几百元，公司对员工罚款对吗，难道就没地方拼理了吗...
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元，员工不服找主任调解后；班长又以不服从管理为由加罚100元；之后该员工持刀（工作时的刀具）于班长发生口角，在其过程中失手一刀对班长造成致命重伤使其在送往医院的过程中死亡，由于该员工未曾逃离现场是否会判死刑？因工厂方面非法对员工罚款才造成这一事件，厂房是否应该承担责任？...
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商场弄卡积分活动，有员工用卡违反商场规定，凭自己销售的柜组，自己积分，后来被发现，罚款占当月工资60%朝上，而且即将对员工进行晨会批评，这种做法合法吗？员工凭积分卡自己去兑了100多元钱，商场称罚款10倍。。。...
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。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将 ...
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每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度不合理而 ...
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罚款。而且，公司是强迫我上交罚款，我还要索取经济补偿及精神损失费。 请各位律师帮忙，我去劳动仲裁维权，能顺利拿回罚款和精神损失费吗？ 谢谢各位！如果能拿到精神损失费，大概能拿到多少钱，这钱是怎么算出来的？ 谢谢各位律师！...
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服装搭配，和其他店面罚款规定（其他的是有书面条例的奖罚制度）罚款累计800多元。上岗前店长说店面规定迟到员工罚款第一次10第二次20，第三次40依次翻倍，这个我知道，但是最不合理的是吃饭超时和未参加服装搭配的罚款金额按照上次迟到的金额来翻倍，我迟到2次，40，一次吃饭超时80，一次未 ...
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大老板是在韩国，抓不到 只抓了一个股份最小的老板，和3个员工 员工现在也被判责认定从犯，请问被抓的员工是否可以起诉公司老板呢公司走私金额巨大，可以确定 员工是要被判刑的（之前检察院要求签认罪书，缴纳6W的罚款）我们可以起诉被抓的这个老板索要补偿吗？我们缴纳的罚款，以及因为 ...
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还对我1300元的罚款，在此我想咨询两件事：（1）用人单位是否具有对员工罚款的权利？罚款难道不是行政主体才具备的吗？（2）事情发生后我已经第一时间认识到自己的错误并作出检讨，但是如果我不交罚款，公司有没有权利直接从我的工资中扣除？以上两点希望百忙之中抽出一点时间给予回复，在此诚挚的 ...
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我们公司会对员工进行罚款，最低都是100元起跳，请问有什么法律法规是规定公司可以对员工进行罚款，是否合法...
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