十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门 处以罚款。” 今天早上看到的新闻，这对于企业业说，不罚款，就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失，企业罚点款也无可厚非 ...
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“罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而 ...
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筷子，但是此人仍然摔筷而去，并找到值班经理，值班经理迫于压力和连带责任，于是下发了罚款通知单。（注:营业员为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡的，维权 ...
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商场对员工罚款合适嘛？迎宾时间商场没顾客，我去员工试衣间拿水杯和包，商场主管对我进行30元罚款，我一天挣60元，现在疫情商品也不好买，还进行罚款...
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请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？...
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员工在公司被随意罚款，可以投诉吗？公司有没有对员工罚款的权利...
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公司对员工罚款最多可以罚款本月工资的20%，是实发工资的20%？还是？比如，一个月工资是10000，但是只工作了半个月，实际发了5000，如果罚款的话，最多罚款是罚款多少...
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公司对员工罚款最多可以罚款本月工资的20%，是实发工资的20%？还是？比如，一个月工资是10000，但是只工作了半个月，实际发了5000，如果罚款的话，最多罚款是罚款多少...
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公司经常让员工罚款，并且法定节假日让员工来加班，但是不给三倍工资，只能调休，排班上确排了休息。有罚款小票和节假日上班打卡记录和工资单...
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我在公司产品上用错料！以前员工罚款一百，我这就罚款五百说加上返工费！第二天又有员工错罚的也是一百！公司规章制度没有明确规定！以前的一百也是口头说的！请问：我该怎么办？...
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