月8日9：00-2012年8月15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资 还是我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了 ...
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月8日9：00-2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发 我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了 ...
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我当透明人，不让我妻子做任何事情，而且今天上午部门经理找我妻子谈话说公司想我妻子自动离职，原因在于我妻子怀孕在身，8月即将休产假，公司觉得用人不划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么处理，该如何维护自己的权益。 急等回复，谢谢！！！...
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我是江苏盐城驰翔齿轮有限公司的一名员工!于今年8月申请辞职,由于8月期间在外地找工作，有3天连续没去公司报道！被该公司视为自动离职!工资现在被扣押！请问这工资要的到吗？（本人的劳动合同还在车间主任那，一年了到现在都没给我，问他他说找不到了！这该怎么处理？）...
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回？ 2.递完辞呈一个月后是不是自动离职，不给办理辞职证明怎么处理，保险能否转出，仲裁的胜率有多大？ 3.晚一个月办理保险是否算未及时给员工办理保险，是否可以终止合同？ 谢谢诸位律师去年7月一号签的合同，去年8月1号办理的保险...
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开玩笑说还好不是香奈儿古驰。我周一离职的，周五a说手机被偷了，要买个iPhone6，身上一分钱都没有，问她怎么被偷的，她就是不说，她说反正都被 电脑的，他问了港版iPhone6 64g批发价都要4500。后来两天我还问了那公司其它员工，问她们知不知道a手机被偷了，他们都说不知道，没注意，a也没和他们说 ...
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顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后 我，让我自动辞职。不想按劳动法作业。 但是我是那么的不甘心，这么多年的努力，付出，换成今天这样的结局，虽然我知道她是一个不按常理处理事情的人， ...
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，公司均不予以理睬，说最低要罚款1倍即5万元。现在我已经到了山穷水尽的地步了，怎么也筹不到5万元，只有2万元，可是公司完全不给予让步，一直扣着车子不放。我对于我犯的错误很诚恳的坦白，积极配合公司进行调查，并自动提出离职。公司却把我的工卡什么都扣押了，不予以办理离职手续，也不予以放 ...
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