您好，我想请问下，我现在还在哺乳期，但是我怀孕期间的提成还没有发，单位让我办理离职手续，说提成分批发放，但是要签离职手续，我该怎么办...
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哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公司怎么赔偿？...
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哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公司怎么赔偿？...
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你好 现在哺乳期 公司变相的压力倒是无法继续上班只能办离职 这样可以申请到补偿或是失业金吗？...
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资中补发了2月被扣部分。7月初产假结束，本人正常上班。一周多后，公司以代打卡违反了公司的规章制度为由，要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办？请帮忙支招。万分感谢。...
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哺乳期工资没有明细，也没有计件工资，一同上班的同事却又计件，而我只有基本工资。现在要自动离职，之前申请的生育金还可以拿到吗。公司可以把我三四月份的计件还有5月份的工资都给我吗。...
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本人未离职，不给产假工资，这符合劳动法吗？另外哺乳期每天是几小时？...
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一月。 鉴于以上事宜 ，我想请问，我是否可以直接以产假期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的精神损失 ...
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我2017年12月自动离职，孩子在哺乳期八个月，单位交社保只交到12月底，新单位社保要1月续交，三个月考察期不能报销。产生了医保自己自费的情况。请问我能找原单位补交多一个月，索赔自费部分费用吗？...
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