,中途续签一次,2014年9月劳动合同到期,本应签订无固定期限劳工合同,但公司单方面不予续签,我是否有权向公司要求1.支付我09年2月至14年9月期间的加班费、未休年假工资、高温补贴?2.要求公司补交09年2月前的社保?3.支付我双倍经济补偿金?另09年2月 ...
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我与单位的劳动合同7月初到期,工作已经满11年,现在我应该可以申请续签无固定期限劳动合同。之前合同续签,单位都有先在内部走一个审批流程,之后通知我签字确认续签,这一次迟迟未通知,我想问一下,如果单位不通知,合同到期算自动解除么?作为我个人而言是有意愿续签合同的,我应该怎么做?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2589824.html-
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没有到期的合同,我也书面提出了合同变更,要求签订无固定期限合同,一直没有回音。我想咨询下:如果合同到期了,公司与我续签事宜未达成一致,只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退?我该如何应对(自身也不打算继续)?合同上的确 写了岗位服从 集团、子公司、项目的调动,薪资随调动的变化。...
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合同,3年,工作性质地点都不变。到了2013年,公司又同样以成本分摊为由把合同变更回现在公司,期限未变。到了2014年6月,公司跟我续签了3 第3份合同到2017年5月底要到期了,公司提出不再续签,按7年上海平均工资3倍补偿。请问: 如果我要求按无固定期限合同赔偿,劳动仲裁是否会认可? 申请劳动仲裁前 ...
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维护及功能的更新服务。 第四条 本合同期限类型为 固定 期限合同。合同期限为一年。 第五条 合作期满前一个月,乙方需申请续签合同;在同等条件下乙方有优先权。 一家,人口低于2万的不予发展。 第三十一条 合同的有效期为壹年,期满可优先续签,网站到期后不续签的合作商视为主动退出,公司有权自行处理。 第三 ...
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年5月21号入司* *日企至今,最后一次续签到期合同记得是下月5.20号!按理说公司无论要不要跟我再续签长期无固定期限的劳动合同,也应该提前一个月通知到我。可是到目前 续签合同,我要承担啥责任吗?公司又会对我采取啥行动吗?毕竟我的劳动手册和当月工资都未结清给付给我!最后,我要谢谢回答我提问的工作人员!...
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的合同日期是2007年11月25日至2008年12月31日,第二次合同到期后单位没有和我签定劳动合同,2009年3月16日我交了辞职报告,办理了离职手续。在 年10月至2008年12月,我已经签定了两次固定期限合同,单们应该从2009年1月1日和我签定无固定期限劳动合同,据此,我要求对09年1月1日至 ...
//www.110.com/ask/question-60689.html-
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我 五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是 ...
//www.110.com/ask/question-18423.html-
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请问: 1.固定期限劳动合同到期,公司不续签,未提前1个月通知,在赔偿N的基础上,要+1吗? 2.无固定期限劳动合同,公司想解除,哪些可以算公司违法情况,如不能举证,能要求公司赔偿多少? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5656900.html-
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我07年开始进入公司工作,一年一签,2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝,并一直未续签劳动合同,如果公司解聘,请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资?...
//www.110.com/ask/question-1895373.html-
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