户口都还在学校.三方协议中约定违约为6000元,除了这个三方协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作就需赔偿 公司实习几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不需要支付 ...
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需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了， 不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都没有人能回答一下么。。 ...
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是帮我找到重点学校老师让我跟着他实习！可是应该没有学校的官方允许！ 我们签订一份协议书，规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、 ...
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我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？...
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我续签合同，一直拖着我的工作直到5月月底结束。 事情经过如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教下尊敬的律师： ①.口头协议，在有证明人的情况下 期间的工资】是否违反劳动法第22条规定。 ②.到底是谁违约在先，如果我支付违约金的话，需要把培训期间的工资按照协议还给公司吗？ 写了这么多字，能全部看完 ...
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您好我在国企工作了两年，现在想辞职，其中被派到南京学习过半年，现在单位要赔偿15万违约金，请问单位这么做合法么？恳请回复，非常感谢！首先，感谢达人们得释疑，现在最棘手的问题是当时补签的培训协议上写的培训费用是16万，所以他们算违约金时也就算到了16万，但问题是当时确实不是我们 ...
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毕业生，今年7月和一家国有企业签了三方就业协议，但协议上关于待遇、工作年限以及违约金的问题都没写，除此之外还签了2张纸 一张是关于完全服从公司安排的 另一张 式两份全在公司，我自己手上一份也没有。 我们是8月3号报道的 8月份培训了一个月 培训费由公司报销，但发票一直在我手上，公司推脱着不报，现在我还 ...
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工作半年准备辞职参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付 贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额，那这个合法吗，我已经签订了必须交吗，如果不交直接走会 ...
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内培训机构报名培训，本来说好是4月份学习，说是先开始基础培训，然后我就培训了不到两个星期，等4月份的班级开课了，他们又对我说4月份的班级没有座位， 办的学贷，现在我不想学了，还没有正式上课，但是他们说我签署的合同上说明如果不学习要赔偿违约金，（因为学习就要签署合同所以没有详细的看）说是违约金是赔偿宜信 ...
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律师们好！ 首先我和公司签订了劳动合同和一份培训协议及三方协议，约定6年。但是干了一年多就不想做了，想辞职。 公司要求支付违约金，违约金包括：培训费用+培训期间的工资+培训时的来回路费。 请问这样合理吗？有法律支持吗？...
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