每个月 的岗位津贴、月考核奖、工龄津贴是否包含在最低工资标准内？...
//www.110.com/ask/question-2660507.html-了解详情
你好，我想请问一下，我们公司员工的工资是按基本底薪2500，再加岗位津贴，技术津贴、绩效的，总工资加起来有3000，一个月28天是工作时间，每天加班时间是1.5小时,可是工资表上没有另外加班费算.请问这有没有违反劳动合同的相关规定啊.我们这边最低工资标准是1130...
//www.110.com/ask/question-2512008.html-了解详情
公司要求签了一年的合同，去年的合同到期为12年12月31曰，工资标准为2000基本+2000岗位+效益，现在公司让我个人承担3月至8月5个月的全额社保（ 理由是我这5个月没上班，我不同意由我承担公司部分.另外我想知道生育津贴可不可以在社平28oo的基础上耍求公司补差？如可以补，以4000计算还是以产前 ...
//www.110.com/ask/question-1884516.html-了解详情
工资明细如下： 基本工资: 1800.0000 伙食补贴: 200.0000 岗位津贴: 2000.0000 交通补贴: 200.0000 职称工资：800.0000 特殊津贴; 0.0000 工龄工资: 0.0000 绩效标准: 3000.0000 绩效等级: B 实发绩效: 3000.0000 ...
//www.110.com/ask/question-1394816.html-了解详情
工资。 2、乙方工资： ①甲方每月发放给乙方工资包括：月基本工资 1660 元，岗位津贴 680 元，月度绩效考核工资 400元，实际发放金额将根据当月的绩效考核 法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 未提供正常劳动的，按国家有关规定处理。 5、乙方应缴纳的个人 ...
//www.110.com/ask/question-12912656.html-了解详情
我在公司做了5个月的刷黄胶作业员，其中3个月不是正式工，两个月正式工。公司的公告栏里写着员工工作满三个月足额发放岗位津贴，未满三个月及以下只发一半，岗位标准是，满三个月200元，未满三个月100元。而我拿到的是未满三个月是50元.三个月后 ...
//www.110.com/ask/question-12824789.html-了解详情
上班，现在又要安排我去外国工作，我不同意，厂里做了这样的决定，降为普通工人，那普通个的工资。也就是把我管理人员的津贴取消了，那最低工资标准。我去劳动局投诉后。厂里恢复原工资。岗位没动。我想离职要赔偿，一直跟厂方沟通，厂方不给。现在又说叫我做拉长。我想 ...
//www.110.com/ask/question-7711945.html-了解详情
我在私企上班，目前工资构成是基本工资3000，岗位工资4000，附加合同津贴3000.公司按照最低标准交金，请问产前假、产假和哺乳期工资是多少呀？？...
//www.110.com/ask/question-5189652.html-了解详情
合同时只注明基本工资1900，其它未注明，但实际上拿的工资是3800，包含有岗位津贴，02/11-06/9每天上班9小时，每月休2天，06/10-07/10 工资？可以追讨多久的加班费？ 3.08/6-08/7请病假2个月，病假期间是否有工资，病假期间的工资是按当地最低工资标准还是本人的实际工资发放？ ...
//www.110.com/ask/question-7604.html-了解详情
应该支付？A来公司时按照公司规定试用期1个月没有奖金，试用期后按该部门奖金标准70%要拿1年，签署的兼职协议中没有约定工资和奖金，口头告知是这个标准。 A是兼职劳务协议，所以工资条与其他员工不同，少了房补、物业补贴、工龄补贴、岗位津贴等等补贴，现在A要求补足所有工资条中与其他劳动合同员工不一致的项目， ...
//www.110.com/ask/question-13961446.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务