我于08年7月进入单位工作，试用期从08年7月1日到08年10月1日，为3个月，合同签的一年，我转正工资为2450，但我试用期工资仅1800 ，现单位觉得只需对我负1650的责任就可以，800他们不管，是否合理？ 像我这样的情况，可以要求哪些赔偿，单位又可以要求赔偿么？ 谢谢各位了，因为真的很急！ ...
//www.110.com/ask/question-31136.html-了解详情
我是2013年10月年底进入公司的，3个月之后转正和公司签署了劳动合同，期限为3年，现在是2015年，今年7月中旬经理突然告诉我说觉得我个人能力 不能够胜任现在的工作，让我7月底自己写离职报告离开公司，而且经理告诉我这是劝退，不是辞退，公司不会给予我任何经济补偿。我想请问我这情况可以要求相应的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-4269404.html-了解详情
你好，我想了解想关于试用期合同和交保险问题。 我是在2010年10月13日进入一家快递公司工作，当时说试用期为3个月，但并未签订任何协议，然后过了2个月 那里来补交其他几月的保险，另外我看了一下劳动手册上面也没有写缴纳保险的时间。我对公司的这个做法抱有疑问。请问我该如何处理呢，是否可以提出劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-360786.html-了解详情
2015年3月17日进入现在公司上班，并签订劳动合同，约定试用期三个月后转正，结果今天收到公司通知说我们部门所有人降薪至原来的70%，也就是打了7 愿意留下的继续干，不愿意的可以辞职走人，请问这种做法合理吗？我们每个月10号发上一个月的工资，五月份的工资就要打折了，现在走的话已经工作的十几天也要打折， ...
//www.110.com/ask/question-3685876.html-了解详情
就300元，300元拿了半年后改为670元/月，06年底的时候又发了6000余元；07年10月份的时候，新的转正条件中以我的情况就不能够转正了，但 我有几个问题想咨询您 第一，这份实习协议是否合理，我是否需要签署 第二，如果我要起诉单位，我可以要回哪些可以享受的待遇 第三，如果起诉的话，需要哪些证据（ ...
//www.110.com/ask/question-15712.html-了解详情
一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
日开始到公司上班。过了“8”个月 的试用期后。开始转正。公司开始给我缴纳五险一金。总共交到2012年10月。共计4个月的五险一金。 于2012年 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？ 如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁老板。若仲裁老板，我需要出示那些东西（我只有合同 ...
//www.110.com/ask/question-1262941.html-了解详情
九万以上，工作时间越长收入越高，工作满五年后转正，各方面的保险和福利待遇都有，有交五险，工作二十年后可提前退休，还可以领百八十万退休金，在你退休年龄 工资是2800—3100元，但只是少数人（10%）能领到，班长多的也只能拿到三千多。公司一直是保持着七百多人的样子，2011年总共是招了八批新人是六百人 ...
//www.110.com/ask/question-816395.html-了解详情
月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为 没有签，即使拿来也无用，至于解聘通知的书面文件，因为现在单位已经提出可以让我回到工作岗位，所以7月份发出的通知也自动解除并失效。最后两份文件都没有拿 ...
//www.110.com/ask/question-9897083.html-了解详情
转。就此校方停止工作、停发工资、我只能回家种地。如果说不交二千元仍然可以继续安排工作，照常发工资，在此情况下，我主动提出辞职申请，这样的推理还能说得过去。 的二十三年。坦白地讲，没有功劳，尚有苦劳。按政策，一线教龄超过二十年的应无条件给转正，结果没能力借出二千元硬是给卡下来 。佳市地区六个县市，除汤原 ...
//www.110.com/ask/question-2027630.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务