三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我于9月21日提交辞职信，该老板口头承诺10月20号发放9月份工资，辞职信中表明三日后离开该公司，直至今天即9月24日是在该公司的最后一天，但该老板不批 ...
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乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资 ，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年 ...
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，从2009年10月份开始，工资发放不正常，经常拖欠。 2009年的11月、12月的工资已于过年前发放。 2010年3月12日起，公司电话通知在家等通知去公司 。原来公司电话里说，并不是我们不想上班，是公司原因，所以会给我们发放到4月15工资（公司在4月15号和大家说解散）。 今天去公司算工资，公司只 ...
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同时为两家公司提供劳动服务.且能具有相关证明. 因疫情影响.今年公司B一直未通知复工.且存在拖欠生活费的情况.我已在问政平台留言处理过.2020年5月18 工资.当时我已向人事负责人说明该行为不合法.对方表示延期到工资发放日再发.我当时也接受了. 但2020年5月19日下午.接到人事主管告知公司不能给 ...
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我们在19年11月入职发放了两个月工资从1月份开始到5月份工资都未发放，因为疫情我们多次提及工资发放问题，老板都没有进行正面回复，一直拖到了5月份，在五月份时告知我们之前工资疫情情况只能给我们1530，并且期间没有给我们提交五险，也不给我们签订劳务合同，在此还更换了法人没有通知...
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由原先的1500变成了1400，扣除五险一金之后实发工资一共1282.20元。首先说实习工资，人事并没有通知实习工资减少了100元，并且之前公司并未从帮我缴付五险一 和我提过这个规定，而且在我问他是否可以按照正常工资发放的时候她并没有否认我。然而却在七月发工资之后，我找她询问的时候才和我说还是实习工资 ...
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第13个月工资按照实际出勤时间折算。我在这家公司工作了8个月，快年底了，本来第十三个月应该有75%月收入的工资发放。 现在公司因为项目回款原因，要部分裁员，所以以能力不足为原因辞退我，提前10天告诉我，答应给1个月的代通知金和1个月的赔偿金，共2个月的工资。 ...
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月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于 、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后 ...
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电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原 到2012.4.25-2012.5.25期间的薪水，但是原南京私营企业A在没有任何通知的情况下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营企业A立即按 ...
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年，2次合同都说盖章回寄（随大流），但没有寄，今年整个南方销售业绩不好，通知12个人回公司开会，12月29号开会，老板处处刁难，会议不让把话说完，不欢而散 的不清楚不知道和踢皮球，以及说我不想干叫我写辞职等等，还有就是以前每月的工资发放都是走的私人账户甚至支付宝，每个月都有扣钱，有时候300多，但是连 ...
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