签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博 协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 ...
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又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的）。 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博 ，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 ...
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工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008年12月18日公司人事经理跟我谈话,让我申请离职.而且提出在本月底走人.因为我本来打算是2009年1月10日后申请离职回家 ...
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拒绝了我的离职，让我走正式员工的流程（提前三十天以书面形式通知公司），但和我同一天的同事申请了离职，因为他在这个劝退名单中，公司同意了，我今天提交了 告知经理 ，经理的意思好像是如果我这样做，我所有的工资都没有了，那么我走这个离职申请的流程，能否拿到属于我全部的八月份的工资呢？这样的做法有没有违反合同 ...
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由于我上个月十五号就已经提出申请离职，可主管就是不给辞职书，说十五号放我走的，我在本月四号去给他说我做到十五号不做了，然后主管就说我不该提前去给他说， 我违约，就非要我做到月底，我没说什么也就答应了，可中途因为家里有事请了六天假，他们就又非要延期，如果我月底走就得扣我百分之三十工资，遇到这厂我该怎么办...
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您好，我之前做实习生，之后因为有急事所以辞职了，一共上了二十天，然后公司说如果不是提前三天递交离职申请会扣我半个月工资，我当时因为是急事所以没有提前三天说，而且我也没有与公司签合同，只是交了人事资料表。所以我想请问公司扣我工资合理吗？...
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，作为一名劳务派遣工，签了实践协议。被委派到江苏华安卫士南宁公司分公司工作。工作三个月了，公司没有与我签订任何合同，也没有社保，而且加班不涨工资，加班一天工作16个小时。我月初提了离职，因为提离职需要提前三十天的书面申请，月底准备离职，但现在公司要求我签转正合同。公司很着急，请问，公司这是怕 ...
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一个满16岁的女孩，在小厂工做，进去时签合同时说做满七天要离职的不结工资，做满一个月要离职的，慢辞要提前一个月写离职申请，急辞就扣基本工资低先的百分之五十，现在我已经做满一个月了，要辞慢工，管理不给我辞，说我不做满三个月没资格辞职，定要辞就扣我工资的百分之八十，管理这行为我怎么办...
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一个满16岁的女孩，在小厂工做，进去时签合同时说做满七天要离职的不结工资，做满一个月要离职的，慢辞要提前一个月写离职申请，急辞就扣基本工资低先的百分之五十，现在我已经做满一个月了，要辞慢工，管理不给我辞，说我不做满三个月没资格辞职，定要辞就扣我工资的百分之八十，管理这行为我怎么办...
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公司签订一年期劳动合同（2011年3月12日—2012年3月12日），我在今年合同到期约十天后，向公司提出离职，公司采取拖延态度，未予批准，之后两天我未向 公司办理其离职手续，公司还是不予以办理，理由为提出离职要提前三十天向公司提出申请，还说因我私自离开岗位，辞职之后的相关工资均不发了。请问，龙律师， ...
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