商业特许经营管理条例，发现这份合同很多地方都没有按照商业特许经营管理条例规定定制，此项目不符合两店一年的标准，没有约定什么时候可以退款，和退款条件，合同期限也不是3 培训锅底制作，员工工作内容（只是开一个会，大致讲了一下工作流程也就30分钟），管理制度也没有。我感觉被骗了，想要求退回加盟费，有希望么？...
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乙方：李某、何某、陈某、林某 为搞活市场经济、提高采石场生产能力、完善管理制度、 明确双方责任，经双方充分协商达成如下协议： 一、承包期限为三年 装车，运走由甲方负责。 十九、测量及计算方法：测量石方以车辆过石场标准电子磅 的数据为准，过磅票据由甲乙双方各持一份，乙方必须委派一 ...
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一工序。 双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理 要求的相应工种及工人人数，服从施工人员安排，按规范施工。 加强队工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人口务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、 ...
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机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准 了。关系也不错。后来我才慢慢得知我的工资是4500. 按照那份协议上的标准，我的工资是这样发的。 阿尔及利亚每月给我相当于600RMB的当地货币 ...
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：17元/小时。（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先垫付后 物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护 ...
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：17元/小时。（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先垫付后 物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护 ...
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泳帽”等必要的安全警示 13.没有--在醒目位置悬挂溺水抢救操作规程及溺水事故处理制度等 14.没有--至少一名流动救生员 15.一个都没有--规定需配3个执证救 责任。我现在想咨询，如何能确定让对方承担全责（也就是说死亡赔偿金等的标准的全部或者尽量更高比例）？？？有哪些法律条文或者地方细则等有没有 ...
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不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿 向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8 ...
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甲方对所提供的产品质量负责，乙方对销售的产品所做的售后服务承诺须按甲方统一标准执行。 5、甲方提供给乙方的产品或其它物品均由甲方代办托运，运输费乙方承担。 本协议条款。 2、乙方在签约前以完全知道并完全认同甲方的企业文化、运营管理制度，企业的基本信息、产品的价格和供货条件、返利支持、经营指导、技术支持 ...
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1、我是2012年10月入职现在这个公司的，2013年4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整（我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定，早已达到了调级的标准）。 2、我一入职就和公司签订了劳动合同，但是2012年底公司却不发年底 ...
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