月30日结清全部工资和赔偿金，现公司仍旧没有支付赔偿，我向仲裁提出仲裁，请问，拖欠工作会有额外赔偿吗？ 仲裁会有工作人员说取消了，赔偿条例 是这样的吗？ 合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2777932.html-了解详情
雷律师你好，我想问一下，用人单位给劳动者的工作条件应具备哪些？还有公司半年以来就是没有安排工作内容每天让我们玩，这样一个情况...
//www.110.com/ask/question-8608611.html-了解详情
合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
9月13号的上午去面试，内容主要是关于薪酬和工作时间，薪酬是每工作一小时工资八块钱，工作时间由他安排，然后下午从四点半到晚上九点就开始了在那家餐厅的 什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同，扣除50%的工资。说我应得的只有一次工作的工资。我这是无效的，他居然说《劳动合同法》并没有说不能这么规定， ...
//www.110.com/ask/question-5221749.html-了解详情
休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作 。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作 。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作 。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
在完成公司安排正常工作后，在没有和劳动者协商的情况下，到了吃饭时间不让吃饭，并延长工作时间去做不属于自己当天的任务，并扬言不做就解除合同，是否违反劳动法？另，“公司劳动合同双方约定事项有一条：乙方在合同期内须服从公司 ...
//www.110.com/ask/question-303352.html-了解详情
律师您好：我一个亲戚69岁，在河北一家胶合板厂工作，老板未与劳动者签订劳动合同，也未上任何保险，安排劳动者从事司炉工，在夜班中突发不舒服，第二天早上7点多钟老板用车送去医院检查的路上死亡，老板直接将尸体送往医院存放，死者家属没有任何签字手续，现在老板不和家属和解，只能走劳动仲裁或诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-4613090.html-了解详情
新项目工作，理由是不适应甲方的管理，未经公司同意，离开了该项目。公司多次与其沟通与协商，安排其他工作，他都表示不愿意。在家一休就是一个月。他 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”这样公司只需支付一个月工资。 还请各位高手或专家支 ...
//www.110.com/ask/question-2874141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务