劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准 总共有6个人。我们是否可以不接受?如果接受,三金如何缴纳?是按照合同工资,还是按照生活费的标准?包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的 ...
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怎么算?有何法律依据? 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的 工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-1482210.html-
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满一年该享受的带薪休假没有享受。 1)《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排 条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 自2006年10月15日 起至2008年 ...
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收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你于2014年11月21日到2015年 时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资 ...
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,我单位今年11月底通知与我解除劳动合同,我与单位签订的是无固定期合同,现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗?另外,因单位生产任务不足 劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/ask/question-3079132.html-
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同意,根据《劳动法》公司已经违法,我想咨询一下,关于赔偿问题。 1,赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿? 2,因变更 广东省工资支付条例》第三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者 ...
//www.110.com/ask/question-2039418.html-
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劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准 ,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?还有解除合同的补偿金一年一个月,单位是按最低工资赔付,可以按当年社会平均工资要求赔付 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html-
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你好,单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍 劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/ask/question-3080974.html-
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我是公办教师,在2020年5月以来,一直处于待岗状态,没有任何生活费,也没有安排教学工作,8.13号开始分批上班,我是24号最晚的一批,我8.18号提出离职但是学校不批并要求赔偿相应的损失,合同上是三个月内提离职,没有批准的请假属于旷工,并支付罚款,作为劳动者接下来该怎么处理呢...
//www.110.com/ask/question-15399695.html-
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在上海,非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,没有安排劳动者工作的的工资支付有何规定?...
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